“老干部”进社区都忙了啥？

本文转自：合肥晚报

“老干部”进社区都忙了啥？

三位基层治理指导员讲述他们的“一线故事”

打通城市治理的“最后一公里”，今年7月，合肥推进基层力量创新，选派44名退出领导岗位的干部到社区任基层治理指导员。

数月过后，他们干得怎么样？对社区工作带来了怎样的变化？12月14日，记者联系采访了三位正在社区忙碌的“老干部”，听听他们的“一线故事”。

当创新基层治理的“实验员”

施礼明是市人大常委会监察和司法工作委员会四级调研员。今年，合肥市选派44名退出领导岗位干部到社区任职，施礼明便是其中之一。从7月中旬开始，他便来到包河区方兴社区瑞安居委会，走上了“新岗位”。

来到社区后，恰逢合肥选拔“红色小管家”，施礼明会同党支部一班人精心选配了6名红色小管家，在辖区4个小区分别组建“小区党建指导员+党小组组长+红色小管家”小区治理团队。

“主要是与小区业主和物业打交道，在上门走访的过程中，常态化开展反电诈、疫情防控、垃圾分类、爱国卫生运动等政策宣传。”一开始，施礼明也有困惑：一些业主不愿意配合信息采集。“基层工作确实难，向有经验的社居干部讨教了经验之后，一次次上门走访。”为了尽快熟悉社区环境，施礼明还主动找到物业，成为物业上门服务的“跟班”。久而久之，小区里居民渐渐与之熟悉起来，“路上碰见还打招呼”。

在社区工作这几个月，施礼明最大的体会是学习，“对党建引领城市基层治理有了更深的领悟。”活学活用，按照包河区委倡导的“全域提升、善治包河”行动，施礼明所在居委会也成立了4个小区党组织，建立“居民区党支部—小区党小组—楼栋党小组—党员中心户”的“四级立体党建”组织体系，进一步延伸了组织治理触角。

当为群众谋福祉的“勤务员”

“我来社区是帮忙的，不是添麻烦的，让我们一起为建设和美社区增砖添瓦。”这是李宿平来到王卫社区后说的一番话。李宿平是合肥市政府办三级调研员，到王卫社区任职后迅速熟悉各项工作。六个多月时间，李宿平走遍了社区的每个角落，常态化开展入户走访、日常巡查、民意收集等工作。

社区居民史海峰今年43岁，因病一直没法工作。史海峰的父母年事已高，但儿子的情况成为挂在老人心头的痛。了解到史海峰的情况后，李宿平指导社区民生办为其申办了药补，同时帮助一家三口申请了公共租赁住房。“搬新家那天，老两口拉着我的手说感谢，印象太深刻了。”李宿平说，从那之后，他便充满了干劲。

今年下半年，王卫社区祥顺园片区在C5栋架空层预建一个党群服务站，为回迁居民党员提供更多的活动场地。规划开始后，李宿平便主动承担服务站的“设计”，“要实用、实效，一站多能、一室多用，让居民真切感受到幸福感和获得感。”李宿平告诉记者，自下沉到社区后，作为一名基层治理指导员，他将好好利用任职这段宝贵时间，协调好基层各方力量，以居民满意为目标，组织动员辖区广大党员居民参与基层治理。

当引领小区治理的“领航员”

“这几个月，深刻体会到基层防疫工作的辛苦。”同安街道周谷堆社区基层治理指导员汪荣萍笑着说，最紧张的阶段，做梦都在“提醒居民出示两码”。

汪荣萍是合肥市交通运输局三级调研员，7月20日正式到同安街道周谷堆社区任基层治理指导员。上岗后，她通过查阅社区工作台账，走访党群服务中心、新时代文明实践站，与红色小管家一起巡查走访、开展居民服务等形式，尽快了解、熟悉社区，融入社区。

小区支部书记换届选举，这是汪荣萍来到社区后接手的第一件“大事”。“筹备的过程中，我们按照大综治网络管理要求，将原先15个党支部调整为8个党建网格。”那次小区支部书记换届选举工作非常顺利，汪荣萍也借此迅速融入了社区日复一日的繁杂工作中。

周谷堆社区所在区域存有大片城中村，其现状与城市发展不相匹配。“整治工作千头万绪，挺考验个人能力的。来到社区，我也想尽自己的一份力，把工作做好。”目前，社区正在建立健全社区党委、小区党支部、小区物业一体化的大综治网格。在这个过程中，汪荣萍发挥沟通特长，联合小区物业将社区工作落实到位。对于目前的情况，汪荣萍也提出了一些建议：“社区可派驻人员到小区物业，或者小区招聘党员进小区物业，让其成为社区帮手”。

合报全媒体记者 王书浒 乐天茵子