五莲县税务局老干部党支部用心用情助力社区治理

国家税务总局五莲县税务局老干部党支部围绕“夕阳映税徽 亲情筑和谐”党建品牌，积极打造“‘三个三’促发展、‘九个一’聚合力”平台载体，推动离退休干部融入社区，为助力社区治理贡献桑榆正能量。

一、搭建三个平台，建强党建引领主阵地

（一）一个平台强武装。搭建多元学习平台，强化理论武装。组织36名离退休党员参与社区党支部学习，采取“集中领学、个人自学，上门送学、微信助学”等形式，在社区掀起新风潮。强化实践教学，县局离退休党支部组织老干部到“日照党史教育展馆”“两山论”五莲实践基地、“本色老党员红色群落展馆”等红色教育基地参观学习，探访革命足迹，传承红色基因。

（二）一个平台抓共建。构建共建联建平台，提升党建质效。构建“跨支部、跨专业、跨领域”的离退休干部党建跨界协同联建机制，通过党建搭台、资源共享、共同进步，以“聚合效应”实现“1+1＞2”的新局面。做好离退休干部党支部与社区的结对共建工作，通过开展“传承红色基因”“接续奋斗开新局”等共建联建活动，与离退休干部党员所在社区党组织开展共建联建，组织离退休党员就近参与社区的集体学习、组织生活。

（三）一个平台强品牌。建设支部联络平台，建强党建品牌。凝练“夕阳映税徽 亲情筑和谐”党建品牌，为每个离退休干部党支部选配1-2名联络员，加强沟通服务，定期组织召开离退休干部会议，宣传各级党委关于加强离退休干部党建工作的部署要求；采取过政治生日、发放“光荣在党50年”纪念章、赠送《中国共产党纪律处分条例》等方式，真正让老干部党内政治生活严起来、实起来、活起来。

二、构建三项机制，架设社区治理“导航仪”

（一）一个机制助养老。构建互助养老机制，晚年生活得到新幸福。探索建立“支部+养老”互助式养老工作机制，进一步拓展离退休党组织服务群众、奉献社会的渠道，实现党建引领、老有所养、老有所为有机融合；针对离退休干部对身体健康方面的特别关注，每年组织离退休干部参加2次老年保健知识讲座，参加1次健康体检，并根据季节的变化及时宣传老年保健知识；经常性开展走访慰问活动，对在参加支部活动、日常生活、身体健康方面有特殊困难的党员，根据情况及时协调所在单位提供帮扶。

（二）一项机制促治理。构建老干部社区报到机制，激发社区治理新动力。老干部主动融入社区治理，县税务局120余名老干部老党员到社区报到，12名老干部担任社区网格协管员，50名老干部参与到居民委员会、居民议事会等社区自治组织中。同时，以务求实效、贴近民生为出发点，依托“综治+税治”双网格，组织离退休干部、老党员发挥经验优势，同社区人员开展税收政策宣传辅导、矛盾调解、心理疏导等志愿服务，成为服务群众的“工作站”、矛盾处理的“维稳器”。

（三）一项机制添活力。建立文体活动常态化机制，增添银龄新活力。成立文学书画兴趣小组，积极组织离退休老干部结合时事政治撰写小说、散文、诗歌等作品，共有20多篇在中央、省市县级媒体刊发；组织老干部开展太极拳、太极剑、太极扇锻炼，带领附近居民跳广场舞、健身操、扭秧歌等，多次参加省市县文化互动开幕式表演、展演活动；利用老干部会议室、阅览室、活动室和棋牌室等场所，配齐书籍、报纸、杂志、电脑、电视机等学习娱乐设施，打造“老干部活动之家”，保证老干部学、乐、为有阵地。

三、建设三支队伍，筑牢老干部管理服务“压舱石”

（一）一支队伍献良策。建设意见征集队伍，广泛征求良策。依托县局民主监事会，每半年面向离退休老干部征集党建、学习、文化、娱乐等方面的意见建议，形成意见征集台账，逐项向县局和老干部所在社区反映沟通；在社区定期召开老干部座谈会，让税务老干部成为群众心声的“传声筒”、“扩音器”，以老干部“建言献策”为核心，组织老干部谈感想、建诤言、献良策，共提出建设性意见15条。得到社区群众的一致好评。

（二）一支队伍强担当。建设银发有为队伍，奏响老有所为“最强音”。组织离退休党员干部成立“银色智库”和“银发服务队”，发挥他们在工作、学习等方面的经验优势，为税务事业发展贡献力量；组织离退休老干部发挥余热，组建志愿服务团队，主动参与社区帮扶、党群邻里汇等志愿服务活动；离退休党支部书记冯启岱同志荣获全市“优秀五老志愿者”“五好优秀离退休党员”称号。

（三）一支队伍续传承。建设关心后代队伍，绘就赓续传承“同心圆”。组织发动政治强、觉悟高、党性好的老同志，采取定期谈心谈话、开展辅导讲座等方式，围绕提升年轻干部政治理论素养进行教育引导，为年轻干部健康成长指明方向路径，上好思想发条。依托社区文明实践站，组织外出参访交流学习，并开展“我为青少年讲税史”活动，增强离退休党员获得感。