开滦股份林西矿业公司：科技赋能安全 创新引领发展

河北新闻网讯（信明帅）安全生产是煤矿企业发展的生命线。在2025年安全整治提升年活动中，开滦股份林西矿业公司始终将安全工作摆在首位，以“科技兴安、智能助安、文化固安”为抓手，精准发力、综合施策，全面提升本质安全水平，为企业高质量发展筑牢安全根基。

层层压实责任，构建“横向到边、纵向到底”的安全管理网络。该公司制定《领导下基层讲形势讲安全》安排意见，领导班子成员深入基层开展宣讲活动，上半年覆盖员工1600余人次，以上率下推动安全理念深入人心，不断提升员工自主保安，相互保安意识，确保自身工作安全。同时，构建了公司、区科、家属协同安全宣教体系，通过班前会、安全活动、宣传牌板、微信秀米等载体，广泛宣传安全知识和事故案例。邀请专家人才围绕岗位特点进行安全生产知识讲解，使员工详细了解本岗位安全操作流程，避免安全事故的发生。

坚持制度建设，严格将安全生产标准化贯穿于生产全过程，动态达标成为常态。2024年，2821-2工作面顺利通过股份公司精品工作面验收，为全矿标准化建设树立了标杆。同时，建立“双控”机制，对风险隐患实施台账管理、在线管控、跟踪落实、闭环管理，确保隐患整改率达到100%。

聚焦智能化升级，大力推进“智慧矿山”建设。主通风机应急电源系统投入运行，为矿井通风安全提供了坚实保障。该系统采用先进的三电平拓扑技术、模块化设计结构，能够在电源失电400毫秒内实现应急投入功能，确保在用风机安全运转，并可维持主通风机2—3小时的正常运转，为紧急情况下的通风安全争取宝贵时间。排水系统和皮带运输系统实施自动化改造工程，实现了“一键启停”和远程集控。井下5个水泵房自动化排水系统接入万兆环网后，可实现远程开停泵和联动排水，不仅缓解用工压力，还可使削峰填谷经济效益最大化。皮带运输系统通过智能化改造，减少岗位用工6人，运输效率提高了20%。

员工是安全生产的主体，也是安全管理的关键。该公司坚持“员工至上、生命至上”，通过多种形式强化安全教育培训，提升员工安全素质。在培训方面，该公司制定全年各岗位员工培训方案，采取学习活动、技能竞赛、现场培训等多种形式，大力开展全员培训活动。打破以往“一锅烩”的形式，采取“小锅灶”的方式，分工种、分批次进行安全培训，2025年以来已组织各类安全培训134余期、培训员工1944余人次。

为激发员工参与安全管理的积极性，开滦股份林西矿业公司开展“安全隐患随手拍”活动，采取现场拍照、微信群“亮丑”的办法，让党员干部“动”起来查隐患，时刻提醒员工上标准岗、干标准活。同时，开展“点赞500天安全班组”先进事迹宣讲活动，发挥榜样引领示范作用，营造浓厚的安全文化氛围。

隐患排查治理是安全生产的重要环节。该公司坚持问题导向，突出重点领域和关键环节，深入开展隐患排查治理工作。组织实施全方位、全覆盖、拉网式隐患排查，系统开展瓦斯防治、顶板治理、应急处置、辅助运输等专项治理，对发现问题立行立改，严防事故发生。针对井下各工作面现场实际情况，加强区域重点管理，及时采取措施消除隐患。

下一步，开滦股份林西矿业公司将以安全整治提升年活动为契机，持续强化安全管理，筑牢安全防线，为企业高质量发展提供坚实保障。