四川 战训结合激发动能提升战力

本文转自：人民公安报

□本报记者 谭广涛 胡 雪 通讯员 朱启春

蜀地初冬渐寒，练兵如火如荼。11月10日至28日，四川公安邀请内蒙古、黑龙江、浙江、重庆等6省区市公安机关实战教官到四川开展联合实战演练，以考促训强素质、以训促战砺精兵。

目前，四川公安已形成党委领导、政工协调、警种主训、分级实施的大练兵工作格局和常态化机制，打造了定期考、抽检考、对抗考“三考”教育训练品牌，持续深化全警实战大练兵，队伍战斗力明显提升。

战训合一 建成九个战训基地

四川省公安厅建立省级“战训合一”训练模式，建成覆盖全省、相互支撑的9个战训基地，每个战训基地对口2至3个市州，统一训练标准和保障机制，持续提升集中练兵专业化程度。

如今，各类实战训练和比武演练贯穿四川公安民警职业生涯。省公安厅打破静态警力部署，确保每名民警平均2年至3年到战训基地集训一次，参训民警施行战斗编成和24小时值班备勤。9个战训基地常态在训警力2000余名，由省厅统一指挥调度，形成覆盖全省的“1小时应急支援圈”。

今年以来，四川公安已组织开展省级训练7批次56期，培训民警1.4万余人次，参与实战任务10余次，有力服务了全局、策应实战，实现警力无增长改善。

“三考”并进 激发全警动能

2021年以来，四川公安针对实战练兵工作实施定期考、抽检考、对抗考“三考”工作，并将考评工作纳入绩效考核。全省各地公安机关从制度机制入手，将训练结果与民警辅警考核、评优、晋升和表彰奖励挂钩，进一步激发全警训练热情，真正实现“要我练”到“我要练”的转变。

做好“定期考”，四川公安依托9个战训基地举办全警定期训练，对参训民警进行全员考核，重点考核理论知识、警务技能、综合体能等3个科目，促进全警战力大提升。3年以来，四川公安通过“定期考”共考核民警2万余人次。

做实“抽检考”，四川省公安厅每年从市、县两级公安机关党委委员、中层干部、普通民警等3个层级范围中，按一定结构比例随机抽取60人参加考核，重点考核理论知识、警务技能及综合体能。3年间，“抽检考”共考核民警2520名。

做精“对抗考”，四川公安在全省抽调实战教官组成“蓝军”，分赴各市（州）开展“红蓝对抗”考核。考核按照“蓝军集训—现场考核—综合测评”模式，采取“不打招呼”、随机选点、突袭对抗等方法进行。3年来，“对抗考”共抽测基层所队180余个、民警辅警3000余名，抽检各类警务装备1.6万余件。

随战跟训 有力支撑实战

紧随目标任务，同步跟进培训部署；紧随实战需求，精准跟进培训课程；紧随一线勤务，深度跟进编成实战……特别是围绕大型安保任务，四川公安推动战时状态下“战训合一”，建立大型安保随战跟训机制，实现实战训练与遂行重大安保任务深度融合。

在大型安保活动中，四川省公安厅将教育训练部门编入安保指挥部，根据目标任务同步作出对应培训部署，并针对性研发优化培训课程，组织教官团提前10天按需“全覆盖送教”到地、到校、到岗、到点，压实受援地公安机关施训主责。按照安保任务节点进度，各级公安机关逐步开展全要素拉动演练、实战实景对抗督导、复盘总结训练，高标准跟进实战、检验质效。

成都大运会期间，四川省公安厅扎实推进随战跟训，组织研发或调整优化相关课程20余门，开展相关集中培训510期次、6.5万人次，并开展送教上门4万余人次，顺利完成一线实战勤务任务，充分彰显了“召之即来、来之能战、战之必胜”的四川公安铁军风采。