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数字赋能“三公里”就业圈建设
本文转自：安徽日报
■ 本报记者 彭园园
“这个‘社区快聘’小程序很方便，主动给我推送小区附近的岗位。登记求职信息不到3天，我就在上面找到了工作。现在上班的地方离家也近，走路十分钟就到了，也方便照顾孩子。”说起自己的新工作，家住合肥市经开区的“宝妈”吴小翠连连称赞，满意之情溢于言表。早在今年2月，新晋“宝妈”吴小翠还在因为自己无法做到既不耽误工作又能照顾孩子而愁容满面，每天都想着从哪里找一份离家近的工作。
与吴小翠忧愁的问题相对应，合肥市能远商贸有限公司负责人李治福在合肥蜀山区经营着6家社区团购实体店，之前每天都因为招不到员工、员工流动性大而苦恼。“这个小程序给了我很大的惊喜，现在招聘的员工都是我们门店附近的小区居民，稳定性比较高，帮我省去了很多麻烦。”问起平台的使用感受，李治福一连说了三遍满意，“年底前，我还有好几家分店要开业，这下招人不愁了”。
近年来，合肥市积极探索互联网+就业新模式，倾力打造“三公里”就业圈服务平台，开发社区周边岗位，并创新打造支付宝就业帮扶小程序。目前“社区快聘”小程序已然成为重点就业人群的贴身服务窗口、社区工作人员实施帮扶的得力手段、获取企业公益岗位的有效渠道，将社区周边岗位与重点帮扶人群有效对接起来。
“社区快聘”是我省暖民心行动之就业促进行动的主要承载平台。平台定位“好工作就在家门口”，通过“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的服务模式，助力“三公里”就业圈建设。经过三年建设，依托支付宝平台的数字化能力，合肥“三公里”就业圈已覆盖全市522个城市社区，覆盖率达100%，累计访问次数超7460万人次，居民就业登记数96万，招聘岗位数超55万个，帮助6.4万居民实现就业。
数字化也催生了直播经济等就业新形态，通过对人、岗、场关系的重构，让“人找工作”转向“工作找人”，相较于传统的线下招聘、在线招聘等方式，直播带岗大大提升了人岗匹配效率。据了解，去年12月，合肥市人社部门通过“社区快聘”，在支付宝直播间为比亚迪工厂招工，3场直播，超12万人观看，其中60%的投递用户来自外省，为比亚迪拓宽跨省招工渠道，降本增效。
合肥市公共就业人才服务中心相关负责人表示：“数字技术与平台经济的开放，正在助力创造更多元的就业形态，形成多方共助促就业的新局面。”
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快照生成时间：2023-07-06 05:45:04
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