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晋中出台柔性引才办法助力高质量发展
本文转自：山西日报
坚持市场导向 强化服务支持
晋中出台柔性引才办法助力高质量发展
本报讯 记者10月9日从晋中市委组织部获悉，该市把柔性引才作为破解高层次人才引进难的重要抓手，在全省率先出台《晋中市推进高质量发展柔性引才实施办法》，通过“市场主导、突出贡献、行业评审、服务支持”的方式，鼓励全市各类用人单位柔性引进高、中层次人才和急需紧缺人才。
《晋中市推进高质量发展柔性引才实施办法》坚持市场主导，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，突出各类用人单位柔性引才主体责任。鼓励用人单位采取项目合作、兼职服务、平台引才等方式，柔性引进掌握相关领域关键技术、能够引领产业发展、推动项目建设、带动技术创新的人才。按照“谁用人、谁受益、谁负担”原则，通过市场化方式，充分保障柔性引进人才的报酬、福利、保险、科技成果转化收益、股权期权激励等权益。柔性引进人才的知识、技术、成果、专利可作价入股，参与收益分配，所占注册资本比例最高可达100%。
同时，晋中柔性引才实施办法突出能力、实绩和贡献导向，只要人才创造了良好经济社会效益或有一定的发展潜力，就可列入服务支持范围，根据贡献实绩授予“晋中英才”“晋中优才”“晋中贤才”称号。对于做出特殊贡献的人才，授予“晋中市特殊贡献人才奖”。支持重点紧扣全市经济社会发展大局，聚焦新能源汽车、高端装备制造等重点产业链、特色专业镇、医疗卫生、教育等领域。此外，为了用好大学城优势人才资源，推动市校人才共育共享，专门将驻市高校人才纳入政策适用范围，可通过市内合作单位申报并享受政策。
晋中市将采取市场配置和政府保障相结合的方式，充分保障柔性引才待遇。对于“晋中英才”“晋中优才”“晋中贤才”，分别给予100万元、50万元、10万元一次性奖励，“特殊贡献人才”一事一议确定奖励金额。发放人才绿卡，凭卡可享受就医“绿色通道”服务，免费游览晋中境内A级景区，并提供子女入学、工商登记、职称评审、停居留和出入境、交通出行、公共文化等方面一系列优质服务。
据了解，晋中市今年将率先支持一批全市重点领域的柔性引进人才，重点支持新能源汽车、甲醇经济等产业链“链主”、专业镇“龙头”企业以及全市高质量发展民营企业20强等利税大户和高新技术企业，以此形成示范带动效应，赋能全市产业高质量发展。（白续宏 王晓伟）
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快照生成时间：2023-10-10 08:45:03
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