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科举是封建社会重要的人才选拔方式,为何朱元璋要废止长达十年?

类别:人文 发布时间:2023-05-14 17:49:00 来源:戏说三国

人才选拔一直都是历朝历代的头等大事,人才的选拔方式随着历史的变迁也一直在发生变化。

西周时期主要采取“乡里选士”的选拔人才制度,顾名思义就是从乡里考察推举,而春秋战国时期提倡的是“选贤与能”,即选取贤能的人才来领导大家。

到了汉代主要采取的选官制度是“察举制”,“察举制”的主要科目是“举孝廉”,即“以官举贤”,所以隋朝以前想要入朝为官基本上要依靠政府官员举荐,这种选举制度的弊端就是寒门难出贵子。

到了隋朝,隋炀帝采取“十科取士”,其中的文采美秀科被认为是后来的进士科,这也是科举制度的雏形。到了唐朝武则天掌权时期,对科举制度做了进一步的完善,武则天为了培养自己的势力,首创殿试。从这之后,科举制度一直是各朝各代选拔人才的主要方式。

科举是封建社会重要的人才选拔方式,为何朱元璋要废止长达十年?

科举考试画像

朱元璋建立大明之后,面对百废待兴的中原大地,急需一大批人才来管理国家,发展国家经济。为此,朱元璋在洪武三年(公元1370年)举行乡试,并于第二年(公元1371年)举行会试,开科取士,这一科在明朝历史上也被称为开国第一科。

但是科举制度在明初仅仅只持续了四年时间,到了洪武六年(公元1373年),朱元璋宣布暂时废除科举制度,一直到洪武十七年(公元1384年),科举制度才重新恢复。为什么从隋唐时期就在实行的科举制度,朱元璋会废止不用,这其中有什么深层次的原因吗?

朱元璋废除科举制度的原因

公元1352年,在收到儿时小伙伴汤和的来信后,朱元璋应邀加入了郭子兴的红巾军。加入了郭子兴的红巾军后,朱元璋凭借自己的能力在军中脱颖而出,并娶了郭子兴的养女马氏为妻。

科举是封建社会重要的人才选拔方式,为何朱元璋要废止长达十年?

朱元璋画像

郭子兴病逝后,朱元璋成为了整个义军的实际领导人,通过多年的南征北战,先后打败了陈友谅,张士诚,方国珍等地方割据势力,统一了长江流域以南广大疆域,随后命令大将徐达率领大军北伐,扫除了元朝在北方的势力。

朱元璋在扫除各方势力的过程中,深知人才对他成就大业的重要性,因此多次下令举荐人才。攻打徽州之时,经过手下大将邓愈推荐,为朱元璋献上九字箴言的朱升来到朱元璋军中,从此为朱元璋出谋划策。朱升随后又为朱元璋举荐了刘伯温,叶琛等人,刘伯温后来成为了朱元璋手下第一军师,被誉为朱元璋手下的张良。

明朝建立之后,国家百废待兴,朱元璋对人才的需求更加迫切,因此在采取荐举制的同时,从隋唐时期就实行的科举制度也进入了朱元璋的考虑范围,并于洪武三年(公元1370年)举行乡试,选拔人才。

科举是封建社会重要的人才选拔方式,为何朱元璋要废止长达十年?

朱元璋剧照

从洪武三年到洪武六年,明朝举行了多次乡试,会试,为大明王朝选拔了诸多人才,但同时,朱元璋也敏锐地发现了科举制度存在的诸多问题。

从朱元璋开展科举考试的初衷来看,朱元璋希望能够通过科举考试选拔一些治国人才为自己所用。但是科举考试内容都是经史子集,尽管这些考生文章写得很好,但是都普遍缺乏需要在实践中锻炼的行政能力,这些考生最多只能当作是国家的行政后备人才来使用。朱元璋对此感到很失望,下令暂时废止科举考试。

科举制度废除后的人才选拔方式

科举制度被暂时废除后,对于大明王朝来说,人才选拔还得继续,朱元璋采用了战争年代的老办法荐举制来选拔国家所需的各种人才。

科举是封建社会重要的人才选拔方式,为何朱元璋要废止长达十年?

朱元璋剧照

在当时的荐举制度下,荐举的科目主要分成以下八科,这八科分别是:

聪明正直,贤良方正,孝悌力田(孝敬父母,努力务农之人),儒士(精通宗教礼乐之人),孝廉,秀才,人才,耆民(年纪大,有威望之人)

尽管被举荐的人并没有年龄要求,但在实际情况下,被举荐的人必定是在地方上有威望的人,这群人中年纪较大的居多,这样就会导致地方行政部门的老化。同时,由于被举荐人要求较低(只需要满足荐举八科其中一科),这样必然导致被举荐的并非全是良才,里面同样充斥着大量的庸才。

鉴于当前的荐举制度有以上弊端,朱元璋又对荐举制做了改革,将原来荐举八科改为六科,这六科分别是:

经明行修,工习文词,通晓书义,人品俊秀,练达治理,言有条理

荐举六科和荐举八科的差别主要在于,荐举八科只需要你满足其中一科,就会被推荐为官,而荐举六科则根据候选人对六科的匹配程度,将候选人分成上中下等多个层次,上等候选人推荐做官,下等候选人则备选甚至不予选用,这样就会减小荐举选出来的人出现庸才的概率。

科举是封建社会重要的人才选拔方式,为何朱元璋要废止长达十年?

科举考试剧照

科举制度的恢复

科举制度被朱元璋暂时废止后,朱元璋沿用其战争年代的老办法,采用荐举制来选拔人才。在战争年代,荐举制只被小规模使用过,荐举制的弊端没有表现出来,建国后,国家百废待兴,所需的人才呈几何数量增加,此时,荐举制的弊端也被无限放大。

在荐举制下,被推荐的人才的质量没有办法得到保证,尽管荐举制后来经过改革,由荐举八科变成了荐举六科。但是一个人与荐举六科的匹配程度还是人为决定的,没有对候选人做对应的考核,缺乏对应的客观评判标准。

因此,在经过十年时间的沉淀之后,朱元璋于洪武十七年宣布恢复科举制度,并于同年举行科考,这一科没有让朱元璋失望,一大批大明的股肱之臣通过这一科脱颖而出,这其中就有建议建文帝削藩的黄子澄,明初最有名的两位大臣,夏元吉、蹇义也是在这一科被选拔出来的。在恢复科举制度的同时,朱元璋并没有废除荐举制,而是两种制度并行,但是根据朱元璋的指示,之后的荐举制需要在荐举的同时加入考试流程,因此荐举制实际上已经名存实亡。

科举是封建社会重要的人才选拔方式,为何朱元璋要废止长达十年?

建文帝剧照

总结

朱元璋建立大明王朝之时,起源于隋唐的科举制度已经在中原大地实行了八百年之久。尽管建国初年,朱元璋发现科举制度选拔出来的人才缺乏行政经验,因而废止科举制度长达十年之久,但是在经过反复实践,比较科举制度和荐举制之间的优缺点之后,最终还是选择科举制度作为大明王朝选拔人才的最终方式。中国有句名言叫“实践是检验真理的唯一标准”,朱元璋可以算是这句名言的坚定实践者。

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