锉刀飞舞铸就新时代工匠精神

在江西南昌，有一位年轻的工匠，用自己的双手和智慧诠释着新时代的工匠精神。他就是江铃股份智能装备中心工程车间工程1组班组长、全国五一劳动奖章获得者杨准正。他的故事不仅展现了个人的成长与奋斗，更是江铃企业文化和价值观的生动体现。

杨准正在进行夹具设备的安装调试(江铃供图)

勤奋好学：打下坚实基础

2012年，年仅16岁的杨准正背着行囊，踏上了前往南昌求学的班车。在校期间，他凭着超越同龄人的毅力与执着打下了扎实的钳工基础，并获得江西省“天煌杯”职业院校工具钳工比赛第一名。进入江铃后，杨准正很快被吸纳为“袁政海工作室”学员进行重点培养。为了打磨技艺，他把每一天都安排得满满当当，经常主动加班练习基本功，虚心向师傅请教技术要领，学习加工工艺和测量方法。一双手掌上大大小小的水泡，破了好、好了破，无数次锉刀飞舞、无数滴汗水滑落都成为杨准正不断攀登的阶梯。

攻坚克难：创造卓越业绩

多年来，杨准正在多个重大项目中带领团队克服了重重困难。

有一次，在N806新品车型项目工装夹具设备调试过程中，焊接工序进行多种车型切换时，工件与夹具型面及垫块发生干涉。杨准正发现该问题后及时与现场技术员进行沟通，发挥自己在夹具气路知识上的优势，对气路切换顺序进行细化整理，在3天时间内完成十多套气路夹具改造。

面对急难任务，杨准正主动作为，从不退缩。2022年，在江铃重磅新品车型L536项目试制期间，因线体夹具改造加工件到货延迟，项目周期受到严重影响。与此同时，由于生产线改造，原生产线处于停工状态，公司持续接到多个救护车紧急订单，生产线改造恢复量产的压力骤增，这也意味着项目工期必须由原计划的20天压缩到11天。为保证项目如期完成，杨准正带领小组成员顶住压力，与时间赛跑，整个项目小组持续奋战，仅用3天时间就完成40多个工位的机械化改造，还同步完成了样车的调试，并节省柔性夹具开发费用200余万元。

勇于创新：引领智能制造

在智能制造的浪潮中，杨准正没有选择被动观望，而是主动拥抱变革。他把目光瞄准了智能制造，努力学习机械设计和机器人示教。如今，他不仅成为江铃首批拿下智能设备运维工技师证的员工，更影响和带动着身边的江铃青年，朝着知识型、技能型、创新型产业工人成长目标迈进。

在机器的轰鸣声中，头戴安全帽、身穿蓝色工服的青年工人们在机器人实训基地，聚精会神地学习KUKA机器人的示教操作。这样的培训已成为杨准正日常工作的一部分。他结合生产实际和青年员工职业发展需求，为班组员工制订差异化培训计划，采用现场讲解、技术问答、案例分析等多种方法，在实践中带动青年员工共同进步。自2023年开始，他组织开展钳工、机器人运维工专项培训累计授课106余课时，培训学员超过200人次，其中6人完成智能设备运维工方向的技师认定。

传帮带徒：培养新生力量

在工作过程中，杨准正深知一个人的力量是有限的，只有培养更多的年轻人才能为企业的发展注入源源不断的活力。因此，他积极参与企业的“传帮带”活动，将自己的经验和技能传授给年轻的学徒们。在他的指导下，许多年轻学徒逐渐成长为企业的技术骨干。例如刘奔，在杨准正手把手的指导下，逐渐掌握了钳工的基本操作，学会了气路安装、产线故障处理及智能设备运维工的理论知识和实操技能，现已能独立完成钳工的各项任务并有效解决KUKA机器人在生产过程中遇到的问题。

荣誉满墙：不忘初心勇前行

凭借出色的工作表现和卓越的贡献，杨准正获得了多项荣誉：全国青年岗位能手标兵、全国五一劳动奖章、全国机械冶金建材行业工匠、新时代赣鄱先锋、南昌市2023年度“三风”榜样人物等。面对这些荣誉，他没有骄傲自满，反而更加坚定了自己的信念：“年轻人就应该胸怀梦想，与时俱进，充满斗志。”在杨准正看来，要成为一名新时代钳工，还要不断吸收新的理论，学习智能化科技化钳工操作，让自己努力成为满足多样化生产的复合型人才。

杨准正的故事是工匠精神的生动写照。他用实际行动诠释了“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神。在他身上，我们看到了一个新时代产业工人的形象：勤奋好学、攻坚克难、勇于创新、传帮带徒。

信息日报全媒体记者黄玉龙/文