厦门打通优秀退役军人到中小学任职任教通道

本文转自：人民日报客户端

刘为华 林林 王亮

厦门从选、培、聘、管、用等方面入手，在全国率先实施退役军人教师培养计划，打通优秀退役军人到中小学任职任教通道。一年多来，已有48名优秀退役军人至中小学任职任教，为教师队伍注入新鲜“血液”，成为厦门教师队伍一道靓丽的“风景”。

去年6月，退役军人事务部、教育部、人力资源社会保障部联合印发《关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》，厦门在全国先行先试，积极探索，主动作为，通过政策支撑、高校搭台、岗位淬炼等模式，从多方入手，把政策落到实处。

建立机制，选好苗子。建立在校非公费师范生退役军人转公费师范生制度，厦门生源（非公费师范生）就读北京师范大学、福建师范大学等9所有培养公费师范生的师范类高校，在学期间参军并退役复学后，经申请可纳入公费师范生进行培养，打通任教“直通车”。

院校培养，精武强能。去年9月，厦门市退役军人事务局联合集美大学成立厦门退役军人学院，首届退役军人师资班吸收69名优秀退役军人入学参训，从师德规范、教育情怀、学科素养、教学能力和教学实践等5个方面，免费开展为期一年的教师职业能力培养，“量体裁衣”设置培养“成长包”，48名学员已考取教师资格证。

优待激励，自我提升。通过优待政策鼓舞退役军人边就业边自主学习，对自学考试取得教师资格证的35周岁以下退役军人发放2000元/人的一次性奖励。同时，严格落实大学生士兵参加事业单位公开招聘考试笔试成绩加分优待政策，全市6人通过公开招聘考试加分被中小学、幼儿园录用。

量体裁衣，专岗招聘。今年，厦门市公开招聘中小学教师，首次设立30个退役军人专岗，20人已被录用。该市还加大退役军人进校园安置力度，已有21人安置到“兵教师”岗位，占符合政府安排工作退役士兵的35%。全市首位享受这一政策“红利”的同安区第三实验小学体育老师陈翼珩感慨地说：“大学当兵只是为了报国，没想到一毕业就可以到中小学任教，这么好的政策必定会激励更多优秀大学生参军报国。”

“‘兵教师’培养计划是一个系统工程，在实施过程中会遇到一些新情况新问题，需要相关职能部门既要各司其责又要通力配合，共同做好‘兵教师’培养工作，打造厦门‘兵教融合’样板。去年以来，厦门先行先试退役军人教师培养计划，推动了退役军人进校园工作体系化、制度化、规范化，努力打造出一支思想过硬、业务过硬、作风过硬的‘兵教师’队伍。”厦门市退役军人事务局党组成员、副局长林虹如是说。

下一步，厦门将加大师资培养力度，在依托厦门退役军人学院原有一年期脱产免费培训的基础上，增加教师资格证考试和公开招聘考前短期培训班，提高退役军人考取教师资格及参与教师公开招聘的数量和质量；加强政策理论研究，借助高校等科研力量，对新时代退役军人服务保障工作中出现的新情况、新问题开展课题研究，重点做好加强对退役军人基础教育师资培养模式的探索与研究。