“打石头”如何一年敲出200亿元？

本文转自：工人日报

重庆大足探索“统一招募、组织培训、抱团创业、集中输出”的劳务品牌之路

“打石头”如何一年敲出200亿元？

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在务工群体中，有一个超过了11万人的群体，他们以从事雕刻上下游相关行业为生，被业界称为“大足雕客”。如今，入选全国知名劳务品牌的“大足雕客”，让从业者有了更多的就业机会和就业岗位，不仅让老手艺得到传承，还焕发了新机。

噔、噔、噔……在重庆大足区的石刻文创园，还没走近，就听见一阵金属物敲打石头的声音传来。“全国优秀农民工”“雕客”苏中明正手持锤子、錾子，不断修饰着一尊佛像，随着工具的起落，一块顽石就蜕变成了栩栩如生的艺术品。

闻名世界的大足石刻在千余年的传承中，孕育了一大批优秀的雕刻工匠，他们被称为“大足雕客”，其工作在民间俗称为“打石头”。近年来，“雕客”们从以往单打独斗、各自为政发展的模式，逐渐转变为抱团创业、集中输出。如今，11万余名雕刻从业人员活跃在全国10余个省市及全球10余个国家和地区，用刻刀讲述着大足石刻千年故事的同时，也带来了年产值超200亿元的经济效益。

从“填饱肚子”到“办起厂子”

“以前，我学雕刻主要是为了填饱肚子，有一门手艺傍身。”今年40岁的苏中明告诉记者。从小耳濡目染的苏中明在石雕方面有着不凡的天赋，在舅舅兼师傅的教导下，他很快便能独立完成对石雕的初步塑性工作。经过三四年的学习，成为“雕客”的苏中明进入大足石雕非遗传承人刘能风的工作室继续打磨技艺。3年后，苏中明又踏上了走南闯北的务工之路。

这些年来，苏中明的足迹遍布广东、四川、云南等地，参与过千余件石雕、玉雕、泥塑等种类雕刻作品的创作。2021年，被评为“全国优秀农民工”的苏中明回到大足区创办了爱刻雕塑，自己当起了老板。

“作为一名靠手艺吃饭的‘雕客’，办厂既能检验手艺是否过硬，还能增加参与大型雕刻作品创作的机会。”苏中明坦言，在政府的扶植和历史文化的加持下，大足石雕市场越做越大，让他们这些“雕客”不再为了填饱肚子四处奔走，有了更多的时间钻研艺术。

如今，苏中明的厂子有七八个长期雕刻工人，若遇到大单子，还会临时招聘工人，工资每人每天在300元至800元之间。

在大足区，像苏中明这样返乡办厂的“雕客”不在少数，女“雕客”向永霞也是其中的佼佼者。

从事雕刻工作24年的向永霞，从15岁开始便手持锉刀、手锤，跟随父亲学手艺。21岁那年，她带着一身手艺来到四川成都土桥石材城闯荡，并结识了同为石匠的丈夫。2020年，向永霞夫妻回到大足，组建起自己的“雕客”团队。

“市场环境好了，我身边很多‘雕客’朋友都自己办厂当上了老板。”向永霞说。

从单打独斗到抱团共赢

“我们可以提供包工、包料、运输、安装一体化服务，就看您的需要。”今年以来，苏中明、向永霞等“大足雕客”接到了来自全国各地的石雕、泥塑工程咨询电话。苏中明透露，目前，他和团队已经承接了四川南充的一个泥塑项目的创作，另外还有几个外地项目考察团队要到大足进行实地考察。

能够承接到全国各地的工程，除了团队精湛的石雕技艺，还得益于声名鹊起的“大足雕客”劳务品牌。

“以前石雕匠人是单打独斗，自己找活自己做，如今是抱团共赢。”大足区石刻协会会长段勇介绍，近年来，大足区充分结合市场和农村劳动力转移就业需求，通过对全区石雕匠人进行摸底调查，建立匠人名单，详细登记石雕人员信息和技能评价，探索出一条“统一招募、组织培训、抱团创业、集中输出”的“大足雕客”劳务品牌之路。

“现在的‘大足雕客’是重庆重点培育的地方特色劳务品牌，也入选了全国知名劳务品牌矩阵。”段勇介绍，“大足雕客”劳务品牌除了延续传统的石雕、石刻工艺，还引入了玉雕、木雕、泥塑等新的作品材料和技术，让从业者有更多的就业机会和就业岗位，也让这块金字招牌有了更大的发展空间。

在劳务品牌促就业增收模式带动下，大足区雕刻全产业链的创业就业人员达11万余人，年创收达200亿元。其中，精品小雕从业人员4.8万人，市政雕塑、文化广场、红色纪念雕塑工程从业人员6万余人。

截至今年1月，“大足雕客”与国内外23家雕塑企业签下订单，通过和33家人力资源机构合作，建立长期的用人保障体系，促进2万余名劳动者在全国11个雕刻重点产区就业，人均收入10万元以上。

从传承老手艺到拥抱新科技

随着“大足雕客”劳务品牌的创立，大足的雕刻产业得到了迅速发展，在产业发展的驱使下，老手艺拥抱新科技势在必行，老“雕客”们也纷纷走上学编程、电脑绘图等技术的焕新升级之路。

“我们现在进行石雕创作通常先用电脑建模，机器造型，最后再进行人工精细打磨。”苏中明表示，传统的石雕几乎都是纯手工，完成一尊高约80厘米左右的佛像雕刻，最少需要一个月的时间，而引入数控雕刻设备仅需半个月左右。此外，传统的手工雕刻不仅费时费力，还容易受伤，几乎所有传统石雕匠人身上都有切割器具留下的伤疤。

“数控设备刚引入雕刻行业时，只有一些年轻的‘雕客’愿意花时间自学。如今，政府搭建了‘共享工厂’，常态化举办数字化技能培训，拥抱新科技几乎成了所有‘雕客’的共识。”苏中明说。

为了适应产业发展需要，进一步做优“大足雕客”劳务品牌金字招牌，大足区与四川美术学院等高校合作建立了“高校＋园区＋工匠”的人才培育模式，并在大足职教中心开设三年制石雕特色中职专业课程，让“雕客”队伍不断有新鲜血液加入。

此外，段勇还建议，相关部门应整合资源，加强与高等院校的合作，提升“雕客”的美学鉴赏能力和雕刻技能，指导行业建立阶梯式技能传承体系，让更多年轻人参与进来。同时，还应该培育泥塑、玉雕等产业工人队伍以及培养大量能接单、洽谈、带队拓展业务的专业经纪人队伍。