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“五心”服务开创人才工作新局面
本文转自：井冈山报
井冈山经开区：
“五心”服务开创人才工作新局面□彭少聪、本报记者严爱群
去年以来，井冈山经开区围绕打造红土圣地人才创新创业示范区，持续以“五心”服务巩固人才工作局面，成功建设多个国家级海外人才项目和省级服务人才示范基地。
精心谋划创优人才。该区推动全市首个“才直通”人才服务平台上线运行，建成超1万人的人才服务信息库，线上办理人才服务事项400多件。探索人才评价激励机制改革，建立“十个维度”人才评价体系，出台“人才定期考核评价办法”，对人才实行作用成效积分和负面清单管理，成功首批认定9名年薪超20万元的行业专家，批复6个企业研发飞地和引才育才特色项目。
悉心培养选拔人才。该区大力推动领军人才培养，首次入围国家级海外人才1名，1人入围国内人才答辩、1人入选国务院政府特殊津贴、2人入选省双高工程，入选第四批省双千计划8人、第三批市双百计划20人，5人获评省技术能手、3人获评青年岗位能手。自主认定首批区级E类人才19名、第四批区级人才100名，评选第二届杰出人才12名、首届明星技术员15名。
倾心招引壮大人才。该区大力开展产业专场和企业自主引才行动，引进本科以上及相当层次人才1100余人，其中院士8人、国家级人才24人。大力推动项目引才和平台聚才，引进北邮信息网络联合实验室、省检测总院电子产品检测中心及国家级人才感光干膜材料等8个人才项目落地，获批全国首批专精特新产业学院等国家级平台3个，创建海智计划工作站、创新战略联盟等省级平台13个。
匠心联运用好人才。注重科技服务助力人才创新，获批国家级知识产权服务标准化试点，获国家级科技项目1个、省市科技项目11个，荣获中国专利优秀奖1项、省优秀新产品奖9项，新增有效发明专利118件、跃居全省前十。大力推动人才创新促进企业转型升级，新增科技型中小企业91家、创新型中小企业15家、高新技术企业44家、专精特新企业23家、潜在独角兽企业1家。
贴心服务温暖人才。推动30条人才新政全面落实，免申即享兑现企业和人才奖补2500多万元，惠及80余家企业、760余名人才，首次奖补本科层次人才274人、飞地引进及派驻派遣人才61人。大力营造尊才爱才的浓厚氛围，开展“才荟金鸡湖”系列人才服务活动20多场，表彰优秀人才、企业和工作者280余人，有关经验做法在全市组织工作会议上交流发言。
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