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本文转自:拂晓报
杨军在调研全市人才工作时强调
坚持党管人才原则不动摇 努力形成“人才归宿”生动局面
本报讯 8月3日下午,市委书记杨军赴市人才集团、部分重点企业、人才驿站等地,实地调研全市人才工作。他强调,坚持党管人才原则不动摇,高站位统筹、高标准落实人才工作举措,努力形成“人才归宿”生动局面,为高质量发展提供智力支持。市委常委、组织部部长、统战部部长刘天卓参加调研并主持座谈会。
在市人才集团,杨军详细听取负责人汇报,深入了解企业在平台建设、招揽人才等方面的具体情况,指出要立足职能定位,积极探索运用市场化方式吸纳高层次人才来宿创新创业。安徽宝莱电气智能科技有限公司和安徽蔻享数字科技有限公司都是在专业领域有一定建树的高科技企业。杨军先后来到这两家企业,听介绍、问研发、看规划,勉励企业聚焦前沿技术,加大人才培养力度,推动人才与产业深度融合。杨军同时要求,相关部门要强化服务意识,解决企业和人才的后顾之忧,让他们在宿州安心安居安业。在市政务服务中心人才驿站,杨军察看运营管理、功能布局等情况。他强调,要完善配套设施,优化服务流程,努力让人才驿站成为引才留才的“第一站”。
在座谈会上,我市部分高层次人才代表、市直有关部门作交流发言。杨军认真听取、仔细记录,对相关工作给予肯定。他指出,发展竞争本质上是人才竞争,要把人才创新平台搭建好。充分发挥资源优势,深化与高等学校、科研院所的合作交流,形成吸引人才的“强磁场”。要把企业主体作用发挥好。加大扶持力度,引导企业把更多资源投向人才项目,围绕产业发展布局人才版图,不断提升企业的核心竞争力。杨军强调,要把专业技能技术推广好。加大对相关技术的宣传力度,营造“尚贤重才”浓厚氛围,激励更多人成长成才、报效国家。要把市场化手段运用好。充分发挥市场在人才资源配置中的作用,精准引进各类人才,实现引进人才与当地发展高度契合。要把人才政策措施落实好。流程再简化、服务再优化,切实把方便留给人才、把麻烦留给自己,让人才在宿州安心干事创业,为高质量发展注入强劲动能。
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快照生成时间:2023-08-04 15:45:08
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