我州深化产才融合 激活发展动力

本文转自：西双版纳报

通讯员/黄俊雄

近年来，我州紧紧围绕“一城两区”建设和七大重点产业，深入实施新时代人才强州战略，推进人才链与产业链深度融合、精准对接，全力打造以产引才、以才促产、产才融合体系，不断推动人才服务现代产业发展。

聚焦产业发展

放大聚才效应

制定人才引育用“1+3+N”系列政策，出台高层次人才和特殊人才“一人一策”引进实施办法，深入推进“五个一百”人才引进项目和“五个一批”人才引育计划。聚焦橡胶、普洱茶、数字经济、生物医药（傣医药）、口岸经济、文旅康养、热带水果7个重点产业链和“链主”企业发展需求，确定产业急需紧缺人才目录。建立产业链引链、强链、延链、补链招商引资工作机制和稀缺人才目标引入工作机制，推动招商引资与招才引智同频共振。实施园区人才招募计划，每年招募3名以上产业创新人才到各园区服务1年。发挥北京、上海等地9个招才引智工作站“双招双引”作用，引进人才400余人，公开招录人才700余人，柔性引进专家28名。

增强载体支撑

建强育用平台

评选首批“雨林英才支持计划”专项人才和团队，创建州级企业技术中心4个，打造5个人才工作示范点，在全省率先成立人才协会和人才发展中心。创新开设“雨林大讲堂”，邀请知名学者、优秀企业家等高端人才讲授产业发展专业知识。实施平台载体提质增效行动，加快建设企业研发平台、校企联合创新中心、院士专家工作站等科创聚才平台，一批高质量人才实训实践基地建设有力有效推进。深化园区人才培养，每年选派一批优秀人才到国家知名园区、知名高校、全国500强企业、大型国企跟班学习、短期培训，有针对性地培养项目管理、工程预算、对外贸易、政策研究等专业人才。每年安排“雨林英才支持计划”专项个人补贴和项目支持经费，实施“人才安居三年行动”，全面推行“雨林惠才卡”，在住房、教育、医疗、交通等方面对高层次人才提供便利。

突出产才融合

提升发展质量

全面加强交流合作，与昆明市联合制定共同支持磨憨—磨丁经济合作区人才发展10条措施，开展“大院大所大校大企”创新合作135项，加强与19家重点工业企业、国内44所高校（院所）的合作。发挥“一带一路”国际传统医药联盟会议永久会址优势，聘请杨宝峰等19名院士专家为生物医药（傣医药）产业特聘专家。聚焦重点产业链和企业发展需求，制定人才服务现代产业发展若干措施，推动产业发展。制定科研人员科技成果转化现金奖励管理制度，引导人才领衔科技成果转化，新增高新技术企业8家，推广新技术102项，每万人口发明专利拥有量全省排名第三。