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汉阴院校携手推动医学生招聘无缝对接
本文转自：安康日报
本报讯(通讯员 刘勇 谢益侠)为进一步加强医学人才梯队建设,推动医院可持续发展。10月27日,由汉阴县委组织部、县人社局、县卫健局组织三所县级公立医院参加西安医学院2024届毕业生秋季现场招聘会,面对面宣传医学人才引进优惠政策,接受毕业生咨询,引进医学本科毕业生到该县医疗机构就业。
招聘会上,三所公立医院招聘小组负责人详细介绍了医院的基本情况、发展规划和需求专业,并就医学生关心的工资福利待遇、职称晋升、规范化培训等问题进行细致解答,现场学生纷纷与工作人员咨询交流。
“我是渭南市华阴县人,2016年6月自西安医学院公共事业管理专业毕业,2016年11月招聘到汉阴县人民医院工作至今,我由一名医学生成长为现在的科室主任,这是我自己学习奋斗的结果,更是医院重视人才、培养人才的真实写照,希望你们能为汉阴的医疗事业发展添砖加瓦。”该县人民医院科教科主任王轲以学长的身份,将在汉阴的工作经历和生活娓娓道来。据统计,招聘当日共收到69份应聘材料。待应聘人员毕业后,通过笔试、面试、体检、考察合格后,予以聘用,并优先纳入三所公立医疗机构编制备案制管理。
近年来,汉阴县将从医人才队伍建设摆在卫生健康工作战略高度,把人才兴院作为推动高质量发展的重要抓手,出台了一系列引才育才优惠政策,为人才成长搭建平台,让莘莘学子愿来、想留、能发展。县卫健局与县直公立医院自筹资金,每年设立100万元的“汉阴县卫健人才基金”,对新招聘录用的博士、硕士研究生、本科生分别奖励8万、5万、3万元,通过真金白银奖补和配套服务措施,切实解决引进人才的后顾之忧,协助做好配偶就业、子女上学等实际问题,确保人才引得来、留得住、发展好。
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快照生成时间：2023-11-02 08:45:04
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