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监督谈话拧紧责任链条
本报讯（四川日报全媒体记者 王代强）“今天的谈话精准指出我在落实主体责任方面的问题，并就问题整改提出具体要求，我将对照要求全力抓好落实整改。”日前，成都市金牛区纪委监委对某单位“一把手”开展监督谈话，1名领导干部在谈话后表示。
今年以来，为进一步加强对全区各单位“一把手”和领导班子的监督，金牛区纪委监委把监督谈话作为落实全面从严治党主体责任和监督责任的有力抓手，通过制定工作方案和专题培训，提升谈话质效。该区纪委监委还在谈话前收集重点工作推进情况和群众反映等，形成个性化清单，让谈话对象红脸出汗。同时针对不同的谈话对象，实行“三级联动”式谈话，确保监督谈话有序推进。
“在对某区属国企领导班子开展谈话时，我们对照‘问题清单’，重点谈信访反映和审查调查中发现的问题，推动3名班子成员主动向我们交代与企业老板存在不正当交往的问题。”金牛区纪委监委党风政风监督室主任唐志春介绍。
为防止“一谈了之”，金牛区纪委监委扎实做好监督谈话工作的“后半篇文章”。针对谈话工作中发现的问题，实行台账管理，建立问题、举措、时限、责任“四清单”，明确整改时限和要求，督促谈话对象立行立改、落实到位。
截至目前，该区已开展监督谈话358人次，在谈话中指出问题400余个，发现问题线索6条，已立案3件3人，运用第一种形态处置1人，主动投案4人。
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快照生成时间：2024-08-02 08:45:13
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