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在这个大家族里摸爬滚打了那么多年,我算是见多识广了。今儿给大家侃侃这个大家族的门道。这玩意儿,对咱这些老鸟来说,那叫一个了如指掌,但对新手小伙伴们,这是真的得琢磨琢磨。
新来的小伙伴们一开始总觉得,手头那点事儿天大似的,得赶紧摆在第一位。但慢慢你就会发现,搞定人际关系,比那工作本身重要多了。
对,工作轻重有别,但人情世故那才是咱们的重头戏。
老江湖们不光是干活,更重要的是搞定人际关系,特别是爬到一定层次,这事儿就更关键了。
为啥这么说呢?因为这才是咱们稳住阵脚的法宝。
在这大家族里,你肯定遇到过这种情况:找老同事帮个忙,他们好像总是不上心,东忘西落的,甚至直接忘个精光。
但要是你求他们帮个私事,那反应速度快得就像打了鸡血一样,细节啊、点子啊,一个劲儿地往你这儿送。
这是咋回事儿呢?
简单的道理,体制内的老哥们生存之道就是这个——工作可以马虎,但人情事大。
记着,无论对领导还是同事,处理人际关系的时候,得真心实意。这不光是咱们这儿的规矩,在任何体制内都是这么回事。
你要留心观察,领导处理问题的时候,不论是严厉的、温柔的、表扬的还是批评的,话里肯定都有抹平感情的成分,你想想这是为啥?
因为体制内的活儿,其实就是人的活儿,是治理社会的活儿,不是光看结果,而是要看大家协作、稳定。
个人的大事,比如婚丧嫁娶,处理不好,那是一辈子的遗憾。
相比之下,工作上的事,你可能觉得天大,但那只是一时一地的急事。
这俩事儿,在体制内来看,人的事儿肯定比工作的事儿重。
懂这个道理有啥用?我告诉你,用处大着呢。
大家都知道,工作场合,领导和同事间肯定有些明争暗斗。
作为职场小白,你难免被卷进去。
有时候,可能让你去传达啥工作指示,或者利用你去发出啥要求。
你得懂得分辨,这背后是不是有用“工作”伤“人”情世故的事儿。你要是心里有数,就知道得采取措施,别把自己给“埋”进去,变成得罪人的那个。
遇到这情况,有个招儿叫“能拖就拖”,不怕。当然也得找个靠谱的理由,有时候请个假都行。
或者装糊涂,装不懂,装不知道该咋办,跟领导搭话,看看能不能让领导直接沟通。这也是个小技巧。
如果实在躲不过,那你就去做,但得表现得你是没办法,是不情不愿的,还得表现出你是站在对方那边的,甚至还得请对方指点一二。
总之,职场里的人情世故才是咱们得搞定的,才是真能帮你在体制内站稳脚跟、发展起来的东西,别搞错了重点,把自己给“卖”了。
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快照生成时间:2024-07-27 08:45:02
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