高端技术何以“久立”

本文转自：湖州日报

“新”潮澎湃南太湖·聪明的实验室系列报道

高端技术何以“久立”

——探访浙江久立金属材料研究院

久立研究院研发人员在进行技术攻坚。

记者 徐震

如同城堡的三角建筑，草坪上竖着一块20种语言文字的“你好”墙，入口处是一座不锈钢的“探索者”雕塑……记者日前来到浙江久立金属材料研究院，第一眼就被这里年轻且个性的氛围所吸引。

“走，带你先看看我们研究院的各种‘宝贝’。”研究院材料研究部杨晨步履矫健。走进一楼，特种合金管材制造工艺中试线、焊接技术研究平台、智能装备开发平台等分工明确，10多台高端分析检测设备分布其间。“这台透射电子显微电镜最大能显示上百万倍，可以看到纳米级别，在国内同行企业中也是稀罕货！”她眼神里带着自豪。

依托这台投射电镜，杨晨所在团队目前正在攻坚一项新技术——可承受650℃以上蒸汽温度的超超临界锅炉管。“超超临界是一种发电技术，600℃超超临界火电机组已经完成了商业化运用，我们正挑战650℃以上，一方面和国外对手竞争，另一方面可以提高燃煤发电效率，减少二氧化碳排放。”杨晨说。

从600℃到650℃以上，看似只有50℃之差，却是管材材料内部元素的全面“重组”。杨晨解释道，更耐热的材料需要更高级的合金，他们结合模拟计算，利用透射电子显微电镜等先进设备研究材料的微观结构，寻找到合金强韧性提升的基础，相比原先厂区的反复试验事半功倍。目前，产品正在进行10万个小时、650℃以上持久实验。

超超临界锅炉管只是研究院众多攻坚项目的一种。作为国内规模领先的工业用不锈钢管单项冠军制造企业，久立特材以研究院为“最强大脑”，近年来成功开发了200多项新产品、新技术，其中LNG油气输送管等16项新产品替代进口，实现国产化。

产品开发的背后不仅有高端设备的加持，还有一流的人才队伍。目前，企业有400余人组成的研发团队，其中全职院士1人、享受国务院津贴专家4人、高级职称专家及博士50余人，省级及以上高层次人才14人和省领军型创新团队2个。

85后的研究院材料应用拓展部钱炯就是其中一员。自2017年到研究院工作以来，他已经发表学术论文19篇，申请专利13件。“靠谁都不如靠自己，‘等靠要’是要不来核心技术的。”他讲述自己的心得。

中国的西北角——塔里木油田的地理环境和气候条件极为恶劣，这里平均井底温度达150℃以上，压力200兆帕以上（相当于1平方米的管材上站了500头成年大象），加之油气藏资源的化学性质复杂，因此对管道材料的理化性能提出了极为苛刻的要求。

2019年起，钱炯带领团队研究耐蚀合金材料在油气田H2S/CO2环境下的腐蚀行为，摆脱对进口材料的依赖。通过不断摸索、试验，钱炯团队研发出全新的生产工艺，优化了耐蚀合金油井管的制作过程。

在采访中，记者好奇，研究院这么多人才如何留住？企业相关人员告诉记者，公司通过高薪、股权激励等政策，对高端人才承担的重大课题实行“一事一议”，优先支持申报各类重大专项，组建匹配的创新团队，给予足够的配套科研资金。

今年，研究院又在向新的项目攻坚。“科技研发离不开团队的力量，希望我们的年轻人都能够快速成长，独当一面，让高端技术‘久立’行业。”研究院院长苏诚说。