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说还是不说,不该成为怀孕职工的隐忧 | 睡前聊一会儿
...共同分担生育成本上做文章。比如,不应回避职工生育对用人单位用工成本的影响,可通过税收优惠、政策支持等方式降低用人单位成本,引导企业主动参与到保障女性生育权益中来。再比如,许多地方探索推出护理假、育儿假...……更多
...务,医保经办机构经核定后,将生育津贴金额直接拨付至用人单位预留的银行账户,实现生育津贴支付免申报、零跑腿、快到账。上线以来,已有7家用人单位享受到生育津贴支付“免申即办”便民服务,生育津贴支付金额共计15...……更多
...违法的哦。1、通过个人账户进行工资发放,违法!一些用人单位在发放工资时,不从企业的对公账户上面走,而是通过法人、财务、股东等人的个人账户上进行发放。一方面是为了规避一些社保上面的费用,一方面是为了规避...……更多
湛江哺乳期宝妈下班遇车祸请假后被离职,HR群发其身份证号欲“封杀”?律师解读争议
...(四)项明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,禁止用人单位无正当理由随意解除劳动关系。二、工资调整《妇女权益保障法》第四十八条第一款,用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利...……更多
...职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。其次,《江西省人口与计划生育条例》...……更多
3个月试用期满后又加3个月,延长试用期后公司辞退员工,法院怎么判?
...定是否入职的重要考量因素,也是因为入职后,劳动者与用人单位即建立从属性用工关系,双方地位实质并不平等,若赋予用人单位再次与劳动者约定试用期的权利,则很可能侵害劳动者的合法利益。本案中,被告公司在约定的...……更多
...局在线上进行资格认定,通过人才资格确认的申请人,由用人单位或申请人本人向用人单位所在地旗县区住建部门提交相关要件。具体到租房补贴这一项,申请人需要提供经网签备案的房屋租赁合同。”市住房保障事业发展中心...……更多
...妻,享受以下优待奖励补助:……(五)年满六十周岁,用人单位应当给予其子女每年五日的护理假;患病住院治疗的,给予其子女每年累计不超过十五日的护理假”。休假期间工资照发不影响福利待遇和全勤评奖市人社局表示...……更多
离婚后发现女儿非亲生,他要回了抚养费、购房款,还有精神损失费
...者获悉,在这起离婚纠纷中,江岸区法院认定,王先生的生育权遭到侵犯,心理上和物质上受到双重打击,前妻邓女士应依法返还王先生已支付的抚养费,返还王先生支付的购房款,并支付精神损害抚慰金。邓女士与王先生于201...……更多
...了公司负责人,向其讲解《劳动合同法》等法律法规关于用人单位应当规范建立职工名册的相关规定,但该负责人仍拒绝整改。面对这种情况,人社局依法向公司发出《拟作出行政处罚告知书》,告知拟对其违反《劳动合同法》...……更多
浙江为企业降低女职工生育成本:产假期间企业可领社保补贴
...出台有关《实施意见》,明确在女性劳动者产假期间给予用人单位50%的社会保险补贴,资金从失业保险基金或就业补助资金列支。根据上述由省人社厅、财政厅、卫健委、医保局联合下发的《通知》,社保补贴“属地管理,先缴...……更多
哈尔滨出台购房新政
...给予1.5万元、2万元的一次性购房补贴。同时,对与在哈用人单位签订聘用合同或服务协议,购房前已缴纳6个月以上社保并纳入社保系统管理且处于存续状态的,以及自主创业、年龄在40周岁以下的各类人才(无户籍限制),在9...……更多
...式在琼海启动。记者从活动仪式上了解到,海南省将推进用人单位提供托育服务。据悉,海南省将把此次主题宣传活动作为落实优化生育政策的重要举措,深入机关、企业、社区、乡村,把政策送到基层,送到群众身边。宣传新...……更多
国家卫健委:建议强制执行育儿假政策
...儿假的成本负担模式来看,育儿假期间的大部分成本均由用人单位承担,企业自然会缺乏落实育儿假的积极性。育儿分工已成为重要的家务内容,育儿带来的责任与压力也是制约女性生育意愿的主要因素之一。育儿假的初衷之一...……更多
消除母婴传播 孕育无限“锡”望
...一步规范医疗机构和工作人员服务行为,充分保障感染者生育权、就医权、知情权、决策权和隐私权等。联合教育、公安、民政、司法、财政、医保、总工会、团委、妇联、红十字会等部门对标履职,积极落实艾滋病“四免一关...……更多
...对执行休育儿假的企业进行适当减税,在一定程度上减轻用人单位经济负担,形成生育养育成本共担的社会机制。“延长生育津贴领取时间既可以减轻用人单位对延长产假的支出负担,鼓励用人单位响应三孩政策,又可以改善产...……更多
《何以为家》:愿每个孩子都能被世界温柔以待
...的生小孩?这句质问很尖锐,也很复杂。它牵涉了成人的生育权,还暗含儿童的受教育权。爱与被爱,究竟是一种自由权利,还是一种义务与责任?迦百农是圣经中的地名,在加利利海附近,据称耶稣在开始传道时迁居此地,有...……更多
如果太穷,实在是没钱,最好就不要生孩子
...到来。每个人都有权利去决定自己的人生,都享有同等的生育权。不必太在意别人,不必总是去听别人怎么说,关键要自己如何认为,如何想。命运总是充满了各种意外,未来也从来都很难预料,生与不生,其实都同样会有所缺...……更多
2022-12-16 21:56孩子,最好
...其他保险断缴后有没有影响?会影响工伤保险待遇享受。用人单位未参加工伤保险统筹或未按时足额缴纳工伤保险费的,工伤保险待遇由用人单位支付。会影响失业保险待遇享受。因为失业保险是累计计算的。根据相关法规,失...……更多
...关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,确定劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,应该看双方是否有建立劳动关系的一致意见;劳动者是否接受另一方的指挥和管理、是否从事另一方安排的劳动;劳动者提供的劳动是否...……更多
《打开生活》:“用一沓钱保护女儿”的冬妈:她的爱,太畸形
...看了一眼,便撕碎了。如今,再多的钱,也还不回自己的生育权。或许试管婴儿可以满足自己当妈妈的愿望,但是那次流产的创伤永远无法抹平。遗憾就是遗憾。写在最后:冬晓的结局,冬晓妈妈是最不愿看到的,可是有时候一...……更多
...健需要提供了可靠保障,另一方面也不同程度减轻了企业用人负担,推动稳定了劳资关系,为企业发展注入了活力。济宁市医保局 ……更多
...小保为大家解答。君小保介绍,生育津贴以参保职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计算得出。其中,单位上年度月平均工资是指女职工生育或计划生育时所在单位上一个社保缴费年度的单位月平均...……更多
...发布信息称,生育保险是社会保险的重要组成部分,覆盖用人单位及其职工,保障单位就业女职工因怀孕分娩中断工作期间获得基本经济收入,并报销生育相关的医疗费用。同时,未就业女性生育医疗费用通过参加基本医保予以...……更多
用人单位管理劳动者的边界在哪里
...文转自:法治日报企业过度干涉员工私生活问题时有发生用人单位管理劳动者的边界在哪里□ 本报记者 陈磊从禁止员工购买某品牌汽车到要求员工每天运动步数达一定数量否则扣钱;从禁止员工谈办公室恋情到要求每天在社交...……更多
...法定职责引发的诉讼,即职工请求住房公积金管理中心对用人单位的公积金违法行为履行监督职责,进而对相应的作为或不作为行为提起行政诉讼;二是因不服责令限期缴存通知引发的诉讼,即住房公积金管理中心作出责令限期...……更多
...医疗保险并经省医疗保障行政部门批准的。“(二)其他用人单位在所在市、县、自治县医疗保障经办机构办理基本医疗保险登记、核定缴费数额后,在当地医疗保险费征收机构缴纳基本医疗保险费。“(三)参加基本医疗保险...……更多
...带上相关证件去医保经办窗口申请报销生孩子的费用:1.用人单位为职工已缴纳基本医疗保险,并符合参保地缴费期限的。2.符合享受生育保险相关待遇的参加生育保险的女职工;男职工其配偶未就业且未参保;参加生育保险的...……更多
员工请假陪女儿高考,领导口头允假,事后公司却以旷工为由将其开除?官司一路打到高院
...某的再审申请。@职场人,请事假要遵循哪些“规矩”?用人单位可以不批准吗?事假期间发工资吗?快一起来看看什么是事假?所谓事假,就是职工因私事或其他个人原因请的假。值得注意的是,请事假这件事情看似简单,但...……更多
本文转自:合肥晚报工作中不慎摔伤,用人单位判赔18万元蜀山区人民法院公布劳动争议审判白皮书本报讯 劳动节前,蜀山区人民法院召开新闻发布会,向社会公开发布蜀山区人民法院2021-2022年劳动争议审判白皮书,这是蜀山...……更多
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本文转自:上饶日报关爱母婴 共筑暖链——市妇幼保健院开展母乳喂养日宣传活动手记本报记者 钟芷涵 文/图5月20日是第34个“全国母乳喂养宣传日”
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“邹妈妈”的梦想
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