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真诚批评促团结
本文转自：解放军报
真诚批评促团结
■汪治国
恩格斯说：“团结并不排斥相互间的批评，没有这种批评就不可能达到团结。没有批评就不能互相了解，因而也就谈不到团结。”在新的时代条件下，真正的团结依然需要真诚的批评。开展正确的而不是歪曲的、认真的而不是敷衍的批评和自我批评，是党的事业健康发展的有力保证。我们要贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，进一步浓厚党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，倡导开展积极的、真诚的、实事求是的批评和自我批评，在红脸出汗中促进团结。
真诚的批评要出于公心。批评和自我批评只有出于公心，本着对党、对人民、对组织、对同志高度负责的态度，从团结的大局出发，才能保持公正客观，才是负责任的批评。无论是领导对下属的批评、上级对下级的批评，还是同志之间相互批评，都应坚持“团结—批评—团结”原则，满腔热忱地帮助同志，见到有缺点错误的当面指出，见到有违规违纪倾向的及时拉衣扯袖，见到有歪风邪气的敢于猛击一掌，让党内政治生活的“熔炉”越烧越旺，让同志之间的关系清清爽爽。
真诚的批评要敢讲真话。“木受绳则直，人受谏则圣。”在党内政治生活中，只讲好话不是讲感情，坦率诤言才是真感情、真帮助。但现实中，有的同志在查摆问题、开展批评时，总是有批评上级怕被穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票、自我批评怕丢面子等思想包袱，不敢讲真话、道实情。更有甚者，会上不讲、会后乱讲，把当面的“指正”变成了背后的“指责”。所以，不论是批评自己还是批评他人，都要始终秉持坦诚、真诚的态度，本着“言者无罪，闻者足戒”的原则，涵养“有则改之，无则加勉”的心胸，拿出敢于讲真话的勇气、摆出愿意听真话的姿态，以真诚坦荡的批评搞好团结，这样才能既有助于个人成长，又有利于事业发展。
真诚的批评要讲究方法。真诚的批评，既要敢于批评、有讲真话的勇气，又要善于批评、有让人听得进真话的方法。要一针见血，对有缺点犯错误的同志进行党内批评，不能乱批一气、狠批一通了事，更不能歧视和疏远他们，而要批中有帮、批中有教，指明他们的问题所在，并从世界观、人生观、价值观等方面帮助他们提高思想觉悟，达到祛病除根的效果。要因人而异，根据被批评对象的个人情况、所犯错误的性质程度等，恰当选择批评的时机、说理的火候，做到因人而异、因事而异，找到“对症药方”。要讲究语言艺术，在坚持原则、增进团结这个前提下，注重把批评的严肃性与说理的艺术性统一起来，多些循循善诱、谆谆教诲，在触及思想、淬炼灵魂中帮助人、团结人、凝聚人。
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