东营农商银行：打造“四个三”工作体系，厚植中国特色金融文化

近年来，东营农商银行围绕培育中国特色金融文化这一重大课题，聚焦“五要五不”，夯思想、创空间、塑品牌、强发展，创新打造“四个三”工作体系，进一步夯实文化之基、筑牢文化之魂，以高质量文化建设推动全行高质量发展。2024年，被山东省企业文化学会评为“山东省企业文化建设先进单位”，被共青团东营市委授予“东营市青春建功高质量发展先进集体”荣誉称号。

开展“三个讲”工程，深植金融文化根脉。东营农商银行创新构建了自上而下、内外结合的中国特色金融文化学习体系，深入开展“三个讲”工程。一是金融文化“专题讲”。东营农商银行党委书记为全行党员干部上党课，深入学习思想理论，赓续精神葆本色。二是传统文化“专家讲”。组织开展党的二十届三中全会精禅专题辅导暨党务干部培训班，邀请山东省委党校（行政学院）、沂蒙干部学院数授授课，围绕党的二十届三中全会精神作解读辅导，同时围绕“五项教育”，以《论语·为政之道》为题讲解道德修养的重要性，启发党员在中华优秀传统文化中汲取智慧力量。三是农商文化“青年讲”。举办“根植文化沃土 凝聚奋进力量”青年大讲堂大赛，青年员工聚焦赓续中华文脉，将中国特色金融文化中的哲学思想、人文精神、价值理念与农信“大挎包”精神相融合，讲述文化传承故事，彰显文化践行担当。

发挥“三阵地”作用，打造特色文化空间。深度挖掘文化资源，打造以“三书两室一基地”为亮点的文化空间。一是用好“书房+书屋+书社”阵地。创新打造农商“城市书房”“红色书屋”“悦读书社”文化空间，组织员工对中国特色金融文化进行常态学、深度学、融合学，在全行树立“无一事而不学，无一时而不学，无一处而不学”的学习理念，举办“以书润心 以读促行”同读一本书读书分享会。目前已累计开展各类阅读活动20余次，覆盖职工900余人。二是用好“党员活动室+创新工作室”阵地。发挥党员活动室载体作用，全行25个基层党支部将中国特色金融文化学习教育纳入“三会一课”、主题党日，让金融文化浸润人心、凝聚力量；打造“张倩创新工作室”，组织员工走进社区、文创基地等，开展“非遗课堂”、“黄河手造”等活动30余场，营造浓厚的文化氛围，深刻感悟齐鲁文化、黄河文化魅力。三是用好“东风清营”廉政教育阵地。依托“东风清营”廉政教育基地，开展“清风正气守初心 廉洁自律担使命”廉政教育活动，实现党员廉洁教育全覆盖，同时为全行员工订购廉政书籍231册，先后开展读书倡廉、清廉文化知识竞赛、清廉主题书画展等活动，让清廉文化理念入脑入心。

强化“三赋能”举措，构建农商文化品牌。加强企业文化建设，制定文化建设方案，制作企业文化手册，创新金融文化品牌，持续强化“三赋能”举措。一是强化管理赋能。建立科学的管理体系，组织实施“6S精益管理”、“四化”管理、“PDCA质量管理”、“4R执行力管理”，建立周例会制度和“三张清单”工作机制，开展部室作风提优、员工素质提升行动，有效激发员工的使命感。二是强化文化赋能。按照“入眼”“入脑”“入心”“入行”四步骤推进企业文化建设，召开“根植文化沃土 汇聚奋进力量”企业文化建设启动会，提出企业愿景、企业使命、共同价值观、营销理念、服务理念等系列企业文化理念，定期组织团建活动，开展员工家访和走访慰问，有力凝聚员工的归属感。三是强化品牌赋能。推出“笃行致远 融惠万家”文化品牌，深刻诠释“五要五不”价值理念，将“诚信、团结、创新、稳健、包容、感恩”确立为全行的核心价值观，组建“融惠之声”宣讲队，开展各类主题宣讲活动20余次，通过宣讲的声音持续加大中国特色金融文化宣传力度，全面加强员工的责任感。

提升“三融入”质效，践行金融责任担当。坚持文化固本，深刻把握金融工作的政治性、人民性，当好中国特色金融文化的实践者。一是融入高质量发展。坚持诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规，促进金融文化与主责主业互融互促，全力做好金融“五篇大文章”，推出了“数字经济青创贷”“黄河口生态产品价值实现贷”“乡村振兴·绿色农业贷”等56款信贷产品，实现金融服务精准滴灌，筑牢服务实体经济的初心使命。二是融入客户新期盼。秉承“主动、热情、高效、贴心”的服务理念和“做一笔业务，交一个朋友;客户是家人，服务无止境”的营销理念，选派干部员工160余人次到社区挂职副书记、副主任，派驻50余名客户经理担任乡镇（村）普惠金融顾问，主动对接群众服务需求，不断提升金融服务质效，全力满足人民群众对美好生活的向往。三是融入社会责任。成立“志愿队伍”，开展“弘扬雷锋精神 践行为民初心”等志愿服务活动300余场次；开展“公益活动”，每年组织爱心捐助活动，为贫困儿童、孤寡老人等群体捐款4万余元；连续七年资助支持“萤火虫助学计划”项目，为青年学子及志愿者们捐赠爱心物资，用金融力量点亮社会责任之光。

（通讯员 张梦琦）