2025年，滨州医学院这样干！

会议现场

大众网记者 李楠楠 烟台报道

一年春作首，万事行为先。2月14日至15日，学校召开2025年重点工作动员部署会，扎实落实全国、全省教育大会精神，聚焦学校事业高质量发展目标任务，回顾学校2024年度事业发展情况，谋划下一步发展战略和策略，统一思想、明确目标、加压奋进，吹响决战决胜的集结号、冲锋号，动员全校党员干部职工紧抓重大机遇、主动应对挑战、破解瓶颈障碍，全面开创改革发展新局面。党委书记孙祥军作动员讲话。党委副书记、院长黄飞总结学校2024年工作，部署2025年工作。党委副书记于景科主持会议。

党委书记孙祥军讲话

孙祥军在讲话中指出，刚刚过去的一年，在省委、省政府的正确领导下，在上级主管部门和驻地党委、政府的大力支持帮助下，经过广大师生医护员工和各附属医院的共同努力，学校各项事业实现长足发展，“四大攻坚战”取得阶段性成果。2025年是学校发展史上至关重要的一年，也是形势极其复杂、挑战极其严峻、任务极其繁重的一年。站在学校高质量发展的历史关头，锚定“2025，决战决胜”，以时不我待、只争朝夕的精神状态和锐意进取、攻坚克难的奋斗姿态，奋力谱写学校高质量发展新篇章。

孙祥军强调，要扎实推进新一年学校各项重点工作，确保年内完成既定目标，坚定必胜信念，全面打赢学校高质量发展“四大攻坚战”。要牢固树立必须胜利的决心，深入思考其内在逻辑，统筹谋划推进，赢得战略主动，慎终如始、再接再厉、确保成功。要务求工作实效，既要坚定战略自信，也要讲究策略方法，充分发挥工作专班作用，增强各级各单位工作效能，聚焦聚力推进各项重点任务。要全力服务保障，集中精力、集中兵力、集中财力，提供强有力保障支撑。坚决深化改革，全面激发各级组织和干部职工干事创业的动力活力。要破除体制机制障碍，建立现代大学治理体系，下定决心、下大气力，深化校院两级管理体制改革、职称评聘制度改革、人才培养模式改革、科研管理模式改革等，在校内管理体制和运行机制改革上迈出新步伐、取得新突破。坚守底线防线，全面营造安全稳定、风清气正的良好发展环境。要守牢安全生产底线、师德师风底线、纪律规矩底线、意识形态防线，既要善于运用发展成果夯实更高水平更高层次安全的实力基础，又要善于塑造有利于高质量发展的安全环境，努力实现高质量发展和高水平安全良性互动。四要坚持“一融双高”，全面加强基层党组织和党员干部队伍建设。要认真落实新时代党的建设总要求，深入推动学校党的建设与事业发展深度融合，强化理论武装，建强基层组织，锤炼干部作风，以高质量的党建引领推动高质量发展。

院长黄飞作工作报告

黄飞在讲话中从党建引领效能持续提升、内部治理体系和治理能力现代化水平不断提升、本科教育教学改革不断深化、人才培养能力不断提高、学科建设与科研创新取得新进展、人才师资队伍实现新突破、积极构建合作互赢新格局、全力打造校园环境新面貌等八个方面对学校2024年工作进行系统总结。从清醒认识教育强国建设对高等教育提出更高要求、深刻把握人工智能等新技术新产业对高等教育带来深层次影响、正确面对学校事业改革发展中面临的问题困难挑战等三个角度，分析了学校发展面临的机遇与挑战。重点围绕加强新时代党的建设，以高质量党建引领高质量发展；持续深化改革创新，扎实推进治理体系提档升级；扛牢立德树人根本任务，全面提高人才培养质量；打牢学科建设基础，持续提升科技创新竞争力；深入实施人才强校战略，积极打造一流师资队伍；坚持推进开放合作，不断提高社会服务能力；夯实服务保障基础，着力提升管理服务效能等七大方面，对学校2025年重点工作进行安排部署。

会上，副职校领导对分管工作进行了安排。研究生处、发展规划处、人力资源处（教师工作部）、教学质量监控处、第一临床医学院（滨州附属医院）、基础医学院、口腔医学院、护理学院（老年医学院）、药学院负责同志作大会交流发言。全校科级以上干部、业务科室负责人、学生辅导员参加会议。

与会人员一致认为，学校2025年重点工作动员部署会，是一次求真务实、凝心聚力、团结奋进的大会，吹响了学校高质量发展的冲锋号，令人鼓舞，催人奋进。大会提出的奋斗目标、发展思路和工作任务，鼓足了滨医人奋力拼搏的干劲。大家表示，将认真贯彻落实会议精神，结合岗位实际，聚焦重点、抢抓机遇、靶向发力，为学校事业高质量发展贡献智慧和力量。