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江南时报讯 为切实加强机关及中层人员的 管理与监督,促进员工勤勉尽责,阜宁农商银行充分发挥民主测评工作的激励、教育和导向作用,提高工作效能。
首先,强化机关部室民主测评。机关部室根据年度重点工作制定“一部一表”,月度设定定性定量KPI指标序时推进。每季度由基层对机关部室进行无记名民主测评,强制格次分布,将结果运用至机关管理人员月度考核中。
其次,强化中层管理人员民主测评。年度和日常不定期对中层干部进行测评,测评分三个层面:基层对机关测评,机关对基层测评,所有副职对正职测评。对于“基本称职”得票率过高的,由总行党委成员对其谈话提醒、重点关注,并提请审计部门介入全面审计;同时,该行把年度综合考评结果作为加强干部队伍建设和选拔使用的依据。通过充分推动民主测评活动,增添了干部员工履职尽责的紧迫感以及争先进位的动力源。 洪浩
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快照生成时间:2023-11-09 23:45:05
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