高质量发展加油干 | 重庆这样打造西部人才中心和创新高地

编者按：

大道至简，实干为要。

为把党中央关于推动高质量发展的决策部署落到实处，华龙网推出“高质量发展加油干”系列报道，讲述重庆在推动高质量发展过程中那些可感可知的故事。

日前， 在重庆国际人才交流大会的新闻发布会上，重庆提出全面实施人才强市首位战略，打造西部人才中心和创新高地。

截至目前，重庆市人才资源总量超过630万人、人才密度居西部第一，国家级科创平台达到105个，69个学科进入ESI（基本科学指标数据库）全球排名前1%。

12月17日落幕的重庆国际人才交流大会也硕果累累，共引进人才2954人，引进项目206个，为打造西部人才中心和创新高地聚智聚势。

如今的重庆，八方人才奔涌而来，人才支撑引领高质量发展的新格局初步形成，正成为群英荟萃之地、创新创业热土。

重庆国际人才交流大会圆满落幕。华龙网记者 姜念月 摄

“一揽子”政策推动优化升级

重庆提出全面实施人才强市首位战略，打造西部人才中心和创新高地，具体有哪些措施？

重庆推出人才引进“一件事一次办”服务事项上线。

这意味着，重庆打通了相关部门业务系统的数据，成功集成了档案的接收和转递、人才落户、社会保险登记、医疗保险登记、个人住房公积金账户设立、“重庆人才服务码”确认等单项服务，在“渝快办”平台，实现了全市范围内的全流程网上办理。

通过集成人才引进“一件事”服务，办理时间由原来的12个工作日压缩至4个工作日，跑动次数由最多5次减少到0次，办理时间缩短66.7%，材料削减率15.4%。

除了细致入微的“掌上智能”服务，懂得人才真实需求也极为重要。

“以前，博士进站后并不能成为单位在编人员，这让不少博士有后顾之忧。”北理工重庆创新中心相关工作人员告诉记者，在重庆创新推进博士后工作后，重庆市鼓励各高校和科研中心开放绿色通道，举办进站博士招收专场，鼓励培养单位与进站博士建立“出站即可签署入编”的协议。

当前，重庆正大力度引育战略科技创新人才，坚持全程快响，专班服务、闭环推进，特事特办、即提即办；强化政策集成，根据人才科研和成果转化需要，实行项目、平台、团队、服务保障等一体化配置，一人一策、量身定制予以“跟投”支持；做到放手使用，实行优秀人才负责制和里程碑评价制度，健全成果转化、决策咨询、团队培养等“一揽子”机制。

重庆健全成果转化、决策咨询、团队培养等“一揽子”机制。华龙网记者 姜念月 摄

“打通最后一公里”平台助力成果转化

让人才带来的成果在重庆“开花结果”也是打造西部人才中心和创新高地的重要环节。

如在重庆国际人才交流大会期间，全球卓越工程师大赛决赛顺利举行，来自重庆的《肺癌无创早筛技术的研究》获得揭榜攻坚赛金奖。

该项目负责人、重庆大学附属肿瘤医院肿瘤学实验室主任向廷秀介绍，目前肺癌筛查最好的方式是低剂量薄层CT扫描，但必须是形成一定大小癌细胞团块才能扫描出来。该团队专注DNA甲基化研究，通过抽血等提取人体体液的方式，进行DNA甲基化检测，可比CT平扫更早发现细胞癌变的可能。

据重庆市人力社保局数据显示，本次大赛已有超55%项目取得成果转化进展，帮助企业解决难题201个，391个项目申报优秀成果转化奖，涉及金额32.2亿元。

据了解，重庆正全力推动人才支持激励机制不断完善。推行人才项目经费“包干制+负面清单”管理，赋予更大经费使用自主权。开展科技成果转化“先投后股”改革试点，先期以科技项目形式向科技型企业投入财政资金，后期按照事先约定将投入的财政资金转换为股权，首批立项支持4个项目、投入700万元。制定《重庆市完善科技激励机制的若干措施》，重点加大对企业、科技人才、成果转化的激励力度，更多成果从实验室走向生产线、进入大市场。

重庆国际人才交流大会人才创新创业服务展示区。资料图

构建“近悦远来”人才生态

重庆人才工作“蓝图”还不止如此。

根据“十四五”规划，到2025年末，重庆计划引进市外高技能领军人才100名，紧缺急需高技能人才1000名。力争每年引进优秀博士1000名，持续实施博士后“倍增计划”。

市教委相关负责人表示，力争到2027年，重庆新增2-3所博士学位授予单位，建成5个以上世界顶尖学科、7个以上世界一流学科、60个以上世界高水平学科，下一轮“双一流”建设入选高校实现翻番、市属高校实现“零的突破”。

重庆市人力社保局相关负责人也表示，未来将继续在全国织开展各类招才引智工作，向各类人才推介重庆、宣传重庆，助力重庆“33618”现代制造业集群发展，助力重庆加快建设西部人才中心和创新高地。

此外，重庆还将聚焦全市重点产业需求，采取“走出去”“请进来”和“线上+线下”相结合的方式，组织赴全国重点地区及高校招才引智，为现代化新重庆建设提供强有力人才支撑。

重庆国际人才交流大会共引进人才2954人，引进项目206个。重庆市人力社保局 供图

大咖贡献“金点子”

让建设西部人才中心和创新高地走上“高速路”

重庆作为中国中西部地区唯一的直辖市，在国家区域发展和对外开放格局中具有独特而重要的作用。如何加快建设西部人才中心和创新高地？

中国科学院院士、中国科学院原院长白春礼表示，要依托“国之重器”促进人才培养。他说：“重大科技基础设施已成为吸引人才、培育人才的高地，在设施的设计、建设和后续运行中也能培养一大批工程技术人才。”

在白春礼看来，重庆是国家中心城市、超大城市，也是西部创新资源密集的城市，重庆布局了大规模分布孔径探测雷达等大科技装置。

白春礼表示，相信这些装置一定能够为重庆吸引人才、建设创新高地贡献力量，能催生新产业、新模式、新动能，发展新质生产力，引领现代产业的体系建设。他建议通过科技基础设施的建设，把打造科技创新高地、人才高地和产业发展融合起来，完善创新生态体系，打造重庆的新长板、新优势。

中国科学院院士、西湖大学校长施一公建议，要保持顶尖人才引领态势。他提出，现在应该思考如何保持顶尖人才引领态势，在新时代促进科技自立自强发展得更好。

对此，施一公认为，要长期信任和稳定支持是顶尖人才突破的重要环节。要重视青年人才，支持年轻人。要开放合作，多样化会带来创新驱动力。

对于近年来重庆的发展，施一公给予高度评价：“这里拥有重庆大学、重庆医科大学、西南大学等高校，集聚了许多优秀人才。现在的重庆是越来越好，越来越强。”

施一公说：“重庆这座城市特别美，特别浪漫，特别有吸引力。”在他看来，重庆处处洋溢着美好和浪漫，比如长江、嘉陵江两江交汇，比如城市的街道、立交桥、公路乃至整个城市风貌的设计，都体现出浪漫。“重庆这样一个浪漫的城市特别适合人才在这里发展，这种浪漫能给予人才开展科学研究所需的创新力和奇思妙想，给所有人更好的机会去追寻自己的梦想，也支撑城市可持续高质量发展。”

华龙网记者 姜念月/文