市监局人员打砸店铺扇店主耳光，只道歉不能算完

媒体近日报道，江西新余市渝水区一餐厅商户黄先生向记者反映，16日下午，当地市监局工作人员在店里检查卫生时辱骂并打了他耳光，随后还拿椅子打砸店铺。

市监局确认打人的是该局员工，还说已经责令其向黄先生赔礼道歉，将根据调查情况依规处理。黄先生报警的派出所也说已受案，还在调查。

据黄先生讲述，此事的起因，是市监局工作人员看到厨房灶台下面有垃圾，让他整改。黄先生母亲说晚上打扫卫生一起整理，但工作人员不同意。黄先生反驳了一句，“如果有人检查卫生没达标，需要整改或者关店，我都可以接受，没必要现在抓住不放”，遭到对方的辱骂，双方情绪激动，互拍桌子，冲突升级，有了后面的一幕。

黄先生要求对方赔礼道歉，说“不能白挨一顿打”。他向媒体求援后，事情进展很快，不仅打砸店铺的工作人员赔礼道歉，市监局也表态说会调查处理。但在实现自己目的后，黄先生对媒体说，“他们已经道歉，没事了，不用再追究了”。

尽管黄先生看着有点“用人朝前、不用人朝后”，但作为经营者，他还要在当地继续营商，不想得罪人。市监局的人赔礼道歉，对他来说，就已经是给了很大的面子，不想再追究也不奇怪。

除此而外，黄先生从举报中退缩，或许也有很现实的考虑。据黄先生说，双方冲突升级后，市监局的人先打了他耳光，他才拿起凳子砸了对方。可如果真要追究治安责任，黄先生的反击，能不能算“正当防卫”，会不会被认定为“互殴”，还真不好说。

毕竟在过往新闻中，人们见过不少“还手就算互殴”的处理。黄先生若看过之前的新闻，想到对方要是受到治安处罚，比如说治安拘留，自己恐怕也免不了要被行拘——若这样考虑，难免压缩他进一步维权的积极性。

可这件事，不只是粗暴的市监局工作人员与黄先生的矛盾，也是涉公部门的人处理公务中超越红线，甚至涉嫌违法的问题。

监控视频显示，身穿制服人员不仅掌掴店主，属于先动手的一方。而且，在旁人劝阻后，他两次拿起凳子砸向店主，又在店外捡起一根长棍，好在被人拦了下来。这么大的火气，让旁人看得心惊胆战。

就算他的行为没有导致严重后果，黄先生接受了道歉，并不代表这件事就可以一笔勾销了。新余市监局对此事的调查，要不要结束，或调查到什么份上，不该也不能看黄先生的态度来决定。

另外，从采访可知，新余市上下都在为创卫冲刺，区市监局的人说很忙，各级市监局人员都在外面检查。而这场风波的源头，也是工作人员要求黄先生立刻整理厨房灶台下的垃圾。

明明是一件很小的事，如果工作人员理由正当，认为有必要马上清理，面对黄先生的不从，可以给予警告或按规处罚，何必大动肝火？如果可以用扇耳光、打砸来教训店家听从市监局指令，这样的创文手段还能说文明吗？如果在创文过程中，出现行政人员打人砸店的事，新余的创文考核难道不用考虑这事？

外界对新余市监局员工打人耿耿于怀，也因为它再次触及那个老生常谈的问题：城市创文创卫到底为了谁？为了啥？如果新余相关部门不能秉公办理，严肃追责，及时约束住暴力执法的冲动，就算城市各个角落都一尘不染，也很难说得上文明。