乌职大：以科研驱动高水平学校建设

本文转自：科技日报

◎通讯员 梁 乐 本报记者 朱 彤

不久前，由乌鲁木齐职业大学（以下简称“乌职大”）党委书记唐晓冰申报的课题获新疆维吾尔自治区职业教育研究“揭榜挂帅”项目立项。仅今年以来，该校就成功申报了4项省部级研究课题。

国家级科研项目立项数量实现历史突破、国家社科基金立项数量在全国高职院校中排名并列第一、横向技术服务额超千万元……从校领导到基层教师，“俯下身子搞科研”已经在这所高职院校蔚然成风。

作为新疆改革开放后成立的第一所高等职业院校，乌职大积极融入丝绸之路经济带核心区，以科研驱动高水平学校建设，瞄准科技产业变革，推进产教融合、科教融汇，为乌鲁木齐和新疆经济社会高质量发展贡献力量。

高位推动 完善科研激励机制

这段时间，乌职大科研领域大事喜事不断，多项研究课题立项、国家发明专利获批，科研处干部调任二级学院领导岗位继续抓科研。

“乌鲁木齐要在中国式现代化新疆实践中走在前列，作出示范，发挥表率作用，乌职大也要发挥示范引领作用。其中，科研‘点石成金’的作用尤为突出。”唐晓冰表示，学校党委高度重视科研工作，落实校领导责任把关制度，进一步优化和完善各项扶持政策，让一心搞科研的人没有后顾之忧，激励更多教职工加入到科研行列里来。

近年来，乌职大已制定了《乌鲁木齐职业大学揭榜挂帅科技计划项目组织实施方案》《乌鲁木齐职业大学科研项目绩效支出管理与考核办法》等科研管理规章制度。

在教职工的年度考核中，科研工作占据的分量越来越重。学校设置了科研工作量年度定额标准，并设置了最低工作量。教职工完成最低标准视为合格，可按照比例兑现科研津贴，未完成工作量的不仅津贴减半，还取消年终考核评优资格，倒逼教职工重视科研工作。

同时，为了进一步激励教职工的科研热情，乌职大在原有奖励基础上，又拿出100万元资金，对取得重大科研成果的个人直接进行现金奖励。

“对于产业急需的重大科研课题，我们的科研配套资金也上不封顶，全力保障科研团队的正常运行。”唐晓冰说。

屡获突破 蹚出科研创新之路

眼下，乌职大马克思主义学院教授沈蕾承担的国家社科基金项目正在紧锣密鼓地进行当中。

在乌职大科研处处长李斌看来，学校成功申报国家社科基金项目，是多年来科研驱动高水平学校建设的硕果。2022年，学校共获得国家级科研项目立项4项，在全国404所高职院校中排名并列第七。其中，国家社科基金立项数量在全国高职院校中排名并列第一。

近三年来，乌职大共承担省部级以上科研项目及研究课题19项，涵盖乡村振兴、音乐艺术、红色文化等众多领域。

“成功申报国家社科基金项目，与学校的全方位扶持和高效的申报流程是分不开的。”沈蕾说，学校专门帮她报名参加了课题申报高级培训班，并协助她对项目申报书进行了多次修改。在申报过程中，学校专门安排科研专员实时跟进，了解项目进展情况。

为加快项目申报效率，让教职工“少跑路”，乌职大运用科研创新线上平台。从项目申报到评审立项，从经费管理到成果登记，教职工都可以通过这一平台快速办结。

技术输出 助力地方产业升级

今年6月，乌鲁木齐经开区（头屯河区）与乌职大签订“政校企”战略合作框架协议，政府、高校和企业多方签约，共推产教融合发展。

唐晓冰认为，以此次签约为契机，学校将继续整合优质资源，深度服务、参与、融入区域经济社会高质量发展全过程，为区域发展提供高素质技术技能人才。

在优质资源中，科研资源占据重要位置，而其中的技术服务与输出，更彰显了乌职大在地方经济发展中的贡献度。

乌职大紧紧围绕新疆八大产业集群和乌鲁木齐战略性新兴产业发展，积极面向社会开展技术服务和成果转化。近三年来，学校经费在10万元以上的横向技术服务金额达到19项，项目总额达到1113.78万元。

乌职大积极鼓励广大教职工发明创造。“一种便于安装的房建用建筑钢幕墙”等3项发明相继获得国家发明专利授权，目前学校正在积极推进相关专利的转化工作。

李斌认为，科研工作应积极融入市场，助力经济社会高质量发展。下一步，乌职大将与企业深度合作，选派科研骨干深入企业，参与企业创新创业活动和项目合作。