紧握接力棒 踏上新征程

本文转自：广西日报

南宁市选优派强驻村第一书记和工作队员助力乡村振兴

紧握接力棒 踏上新征程

本报记者 沈 程

本报记者 沈 程

端午假期过后，驻村第一书记曾路跟往常一样，忙碌地在马山县里当瑶族乡雅联村走屯入户，与村民们聊聊家常，查看乡村道路建设与产业发展情况，记录下村里的急难愁盼问题。

“雅联村地处大石山区，九分石头一分地，季节性缺水严重，产业发展严重受制于地理环境影响，如何立足当地实际，持续为村民增产增收是个大课题。”驻村仅有两个月，曾路坦言到任后不久就发现当地生产生活用水十分困难。

“作为新派驻的驻村第一书记，我将直面挑战，接稳助力乡村振兴的‘接力棒’，扎根基层访民情、听民意、解民忧、暖民心，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。”破解雅联村的发展难题，曾路信心满满。

今年是驻村工作队的轮换之年，南宁市全力做好驻村第一书记和工作队员轮换工作，坚持尽锐出战，要求后盾单位原则上选派副科级以上党员干部驻村，特别优秀的可放宽到科员，目前市本级选派的372名轮换第一书记已全部到位。其中，副科级以上的占87.87%，45岁以下的占76.82%。

为了更好地开展新老队员的交接工作，南宁市组织部门印发驻村工作提醒，安排不少于一个月的工作交接期，新老第一书记和工作队员一起遍访所驻村监测户，交流村情民意和问题短板，共同谋划和推进产业项目。不仅如此，该市还举办了新选派驻村第一书记专题培训班，精心编排10门培训课程，2名市委领导专门进行专题辅导，提升新选派第一书记干事创业精气神和落实“四项职责任务”能力。

“第一书记和工作队员都需要全脱产驻村工作，严格执行吃住在村、公开承诺、工作纪实等相关管理制度，真正转变角色，养成良好作风。”邕宁区委组织部副部长龚良表示，近年来驻村第一书记和工作队员为乡村振兴工作作出了应有贡献，成效显著。如邕宁区充分发挥驻村工作队在乡村振兴中“生力军”“先锋队”的作用，创新推行驻村工作队“六联助”机制，共创39个星级村党组织，联办各类党建活动156次，突破村域合营项目20个，组建乡土人才队伍127支，会商办结急难愁盼问题633件次，联合调解矛盾纠纷80多件，全方位提升了党建引领乡村振兴工作质效。

轮换岗位砥砺再出发，留任则是不舍与坚守。上林县大丰镇东春村驻村第一书记蓝梅艳今年选择了届满留任。她告诉记者，这两年通过不懈努力，东春村争取到了各级项目资金1880多万元，用于改善人居环境和完善基础设施，其中就包括了拓宽提升改造福田路、福源路，“白改黑”提升改造约12公里，乡村旅游交通硬环境得到了质的提升，大量的游客寻路而来。

“目前村里正在实施几个大的项目，如福田路提升改造已进场施工、数字乡村建设正在搭建平台、人居环境整治正进入施工阶段等，未完成的使命，我还是放心不下。”蓝梅艳表示，她将把上一届任期未完成的工作，有始有终地做下去，为东春村乡村振兴贡献个人绵薄之力。

眼下，端午假期连绵几天的雨水给雅联村解了燃眉之“渴”，但曾路依然奔波在为乡村“求水”的路上。记者了解到，目前马山县金钗、里当、古寨、加方等集中连片供水工程抽蓄水点工程正在加快建设中，截至今年5月，一期工程已完成总体工程量的90%，工程建成后可为金钗、里当、古寨、加方4个乡镇10.08万人供水，设计水平年即2035年供水总人口11.36万人，设计供水规模达1.5万立方米/天。

“农村集中连片供水工程是打通自来水供应‘最后一公里’的关键，我们驻村干部将全力以赴，努力保障基础民生，补齐发展短板，让老百姓早日喝上‘安全水’‘放心水’。”曾路说。