落实黄河重大国家战略劳模工匠东营行暨高技能人才合作交流大会新闻发布会举行

本文转自：东营网

落实黄河重大国家战略劳模工匠东营行暨高技能人才合作交流大会新闻发布会举行

让“劳模之城”成为东营的一张靓丽名片

东营日报社/爱东营讯 4月24日，市政府新闻办就落实黄河重大国家战略劳模工匠东营行暨高技能人才合作交流大会举行新闻发布会。市总工会党组书记、常务副主席张锋，市总工会副主席巩天兵，市总工会经审会主任张旭丽，胜利石油管理局有限公司群团工作部(工会、团委)副主任、工会副主席吴强，介绍大会总体情况，并回答记者提问。

张锋表示，本次大会质量高、规模大，聚焦产业需求。来自全国各省市的近500名劳模工匠、高技能人才代表参加主会场活动，万余人参加了12个分会场的活动。大会主题鲜明、目标明确，顺应产业趋势。以“聚力创新 数智赋能”为主题，针对我市“两大战略”“三个升级版”“5+2+2”产业体系布局，邀请国内相关行业领域的顶尖技能人才聚智聚力，围绕数字化、时代化产业工人知识技能再造、技术创新、人才队伍建设进行深入交流、学习，探讨新技术、新产业、新业态、新模式、新思路，以科技创新赋能东营经济高质量发展。大会内容丰富、亮点突出，促进人才合作。举行了劳模工匠主题演讲、“劳模之城”启动仪式、劳模工匠东营行黄河入海口宣言等活动。签署中国劳动关系学院新时代产业工人教育研究中心、劳模工匠专家服务团、东营调研基地三方战略合作协议；举办报告会、交流会25场次，与49名国家级劳模工匠结对拜师，签约60家劳模创新工作室和团队，聘任62名国家级劳模工匠为特聘教授或专家顾问，为东营产改注入强大的智力和人才支撑。

针对如何深化油地融合优势，发挥油地劳模的示范引领作用，助力东营高水平现代化强市建设，吴强表示，将抓牢五项融合机制，发挥油地劳模工匠优势，推进油地全要素融合。政策融合，探索油地“资源联动、发展联通”政策协同机制，以“双向挂职”为契机推动油地在更高层次、更宽领域实现融合融通、协同发展。人才融合，集聚区域优势资源，构建油地深度融合人才发展体系，制定职工技术创新成果联合攻关、人才联合培养制度机制，充分整合油地劳模创新工作室和技术人才力量。项目融合，深挖油地劳模工匠人才资源优势，解决区域经济社会发展中的具体难题，开展项目“揭榜挂帅”攻关行动。创新融合，依托东营市职工创新创效中心、产业研究院、劳模工匠创新工作室等为载体，广泛开展培训、研修、攻关、技能交流等活动，实现技术资源市场流通，为油地劳模工匠高端技能资源的转化提供平台和渠道。服务融合，落实东营“人才新政40条”，拿出“真金白银”鼓励支持油田职工和子女在地方创新创业，做好工会“娘家人”保障服务工作。

本次大会启动了东营市“劳模之城”建设，围绕如何推动“劳模之城”建设，张旭丽表示，基于东营在“劳模之城”建设中独特的历史基因、文化基因和精神基因，我市将充分发挥油地“百名劳模工匠宣讲团”资源优势，持续深入开展“开新局 劳模说”系列宣讲活动，讲好劳模故事，弘扬劳模精神，营造人人“崇敬劳模、学习劳模、争当劳模”的浓厚社会氛围；完善劳模工匠“育——评——敬——用”体系，推动技能资源向技能资本转化，激发劳模工匠的创造力、创新力；加强“劳模之城”环境塑造，建设一组劳模主题场馆、创作一批劳模文化精品、营造一片劳模社会氛围、推出一批劳模工作典型，让“劳模之城”如石油之城、生态之城、文明之城一样，成为东营市的一张靓丽名片。

（记者 王敏）