智从湾区来 才在老区聚

本文转自：赣南日报

智从湾区来 才在老区聚

——赣州大力推进老区湾区人才双向融合走笔

□记者钟清兰 通讯员罗许志

治国安邦，人才为本。而对于一座城市来说，人才是城市创新发展的原动力。

赣粤两地山水相连，人缘相亲，商缘相通，为了让更多湾区人才服务老区，赣州抓住深赣对口合作上升为国家战略的历史契机，大力推动老区湾区人才双向融合、互促共享，探索了一条革命老区向粤港澳大湾区借智借力、共谋发展的新路子。

抢抓机遇 全面融湾

2023年2月，我市联合深圳市召开深赣对口合作第一次联席会议；

同年10月，深圳市委副书记、市长覃伟中专门到赣州对接飞地园区、人才交流等工作，并表示“深圳将携手赣州加强产业人才合作，促进两地优势互补、互惠互利、共赢发展”；

赣州市委主要领导召开三级干部大会专题部署人才融湾工作，多次率领党政代表团前往深圳考察对接，带头在大湾区开展“双招双引”；

……

2023年，我市抢抓深赣合作重大机遇，推进两地高层互动互访，迈开人才全面融湾“新步伐”。

作为江西对接融入粤港澳大湾区的桥头堡，赣州正加速推进人才融湾，市委提出打造“对接融入粤港澳大湾区人才先行区”战略目标，将“强化高端人才交流合作”写入深赣对口合作方案，专门印发《推动老区和湾区人才双向融合、互促共享》，明确32个责任部门人才融湾工作职责。

我市先后与广州、东莞、佛山等大湾区GDP万亿级城市建立战略合作关系，与深圳市建立优秀年轻干部跟班学习机制，与深圳、广州人才集团签订人才合作协议。各地各部门与深圳市对口签署市级部门协议42个、县级部门协议90个。

近日，深圳赣州合作共建的“飞地”产业园正在紧锣密鼓地推进。深赣两地共同携手、高位推动，在赣州打造深赣产业合作园区，为园区导入深圳经验和人才团队，两地共同配套专项人才政策，园区入驻企业高层次人才同等享受深圳人才政策，奋力打造新能源、新材料、智能家居等产业人才重要集聚区。

此外，赣州还联合电子科技大学（深圳）高等研究院深思实验室共建通用人工智能（赣州）研究院，助力赣州数字经济产业发展。研究院集聚院士、国家级人才、大学教授等核心研究人员30余人，由加拿大工程院院士、深圳龙华区首席数据官杨军担任院长。

深赣携手 深度融湾

2023年10月30日，赣州市粤港澳大湾区人才科创中心正式揭牌，开辟了赣州人才深度融湾“新主场”。

该中心由赣州市和深耕科技人才培养、人才项目孵化的北航投资公司联合创建，设在深圳高层次人才和科创企业最密集的南山区粤海街道，为赣州在人才服务、科技创新、项目孵化、智力招引等方面提供服务。目前，已有9家科创企业入驻孵化，先后举办了10场招才招商、产业对接、项目路演等活动，引进3家企业在赣州落地。

去年10月，人才科创中心高规格举办赣州市粤港澳大湾区“招才引智、招商引资”活动、联合深圳市共办“深赣科技人才创新创业大赛”，包括2名院士在内的大湾区高层次人才、企业家等200余人参加，现场签约人才项目29个，吸引赣粤两地110个人才科创项目参赛，其中大湾区项目达81个，得到了梅花创投、国科嘉和等多家大湾区知名投融资机构的参与关注。

“没想到赣州可以把人才、科技、资本融合发展做得这么好，很愿意为家乡导入更多资源。” 梅花创投创始人吴世春表示。

在人才科创中心引领下，全市共在大湾区打造人才飞地17个，承接北航投资公司、华南理工大学在我市建立人才飞地2个。

广东省人民医院赣州医院、南方医院赣州医院，均为国家区域医疗中心建设项目。来自南方医科大学南方医院、广东省人民医院的267名专家，为赣州引进新技术、新项目284项，患者在“家门口”就能享受来自大湾区的专家服务。

这是我市采取“隶属关系不变、赣州全职就诊、提标发放薪酬”模式引进的粤籍专家，同时还选派了325名医疗骨干前往南方医院、广东省人民医院进修培训。

近年来，赣州借势国家区域医疗中心建设，树立医教人才合作“新样板”。推动深圳信息职业技术学院派出高水平管理团队入驻赣州职业技术学院，聘请深圳信息职业技术学院党委委员、副校长吴跃文担任赣州职业技术学院院长，双方共建信息技术、智能制造、稀土材料等与赣州主导产业密切相关的10个特色专业群，服务市域产业发展。

中山大学附属第六医院等8所湾区一流三甲医院对口帮扶我市11所县级综合（专科）医院，与湾区17所职业院校建立合作关系，两地医疗、教育领域人才交流合作进入氛围最浓、成效最好的时期。

创优环境 引才聚才

到赣州投资创办企业的，可享受最高2000万元的无偿资助；项目成果在赣州转化的，给予最高500万元的配套支持；用人单位每引进一名高层次人才，可得到最高20万元奖励……

赣州以真金白银和更具竞争力的人才政策吸引大湾区人才，全面升级人才政策，出台“赣州新时代人才政策”，从人才特殊津贴、创业扶持等16方面明确100条惠才措施；投入5亿元设立人才创新创业股权投资基金，吸引深创投引导基金、深圳前海母基金加入合作；推出“人才卡”金融服务，为人才创新创业提供年化利率2.15%，个人最高200万元、企业最高1000万元额度的贷款。

好政策需要好宣传。为扩大人才政策在大湾区的影响力，我市高规格在深圳举办人才政策发布会，吸引超过17万人次线上线下关注，深圳特区报、南方都市报、深圳卫视等大湾区主流媒体刊发稿件30余篇跟进报道，在大湾区汇聚起一股“广纳天下英才、齐聚赣州发展”的气势。

“赣州重视科技人才，政策优势明显，下一步将推动更多项目到赣州落地。”清华大学原校长助理、深圳清华大学研究院创始院长冯冠平在参加人才政策发布会后表示。

政务服务、落户安居、子女入学、配偶安置、医疗健康、旅游出行、金融服务……只要动一动手指，各类人才就可以在数字平台上享受相对应的服务。

“原来政策、服务不知道去哪兑现，还要反复递交材料，现在所有服务一部手机就搞定，真是太方便了。”这是赣州各类人才使用赣州才服通后的体会。

我市聚焦“认定程序繁琐、服务窗口分散、兑现效率不高、宣传渠道单一”等问题，整合散落在各部门的人才服务事项和信息资源，开发赣州才服通数字化平台，推动人才服务事项实现“一网汇聚、一码畅享、一站办理”。

赣州才服通可为人才提供9项尊享待遇、10项专享服务和4项双创中心服务，并“向下”延伸至各县（市、区），“向上”接入教育部学历接口和江西省政务服务码，成为全省第一个人才一码便民服务拓展场景。

赣州才服通上线运行以来，累计访问页面数600余万次，注册用人单位超3000家，累计用户数突破13万名，入库人才近10万名，其中博士等D类以上高层次人才2000余名，成为我市开展人才服务、政策兑现和向大湾区人才推介赣州的重要窗口。

日益浓厚的人才氛围，不断优化的人才环境，更加积极开放的人才政策，吸引了一大批湾区人才和企业家来赣州创新创业，为赣州经济社会发展汇聚强大的智力支撑。