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打工人注意了!职场性骚扰可不是小事。曾有女员工在公司频繁被男同事言语骚扰,心理压力巨大。遇到这种情况,千万别忍气吞声。
从法律层面看,性骚扰侵犯他人的人格尊严权。首先,要明确拒绝并保留证据,比如录音、聊天记录等。然后,向公司人力资源部门反映,要求公司采取措施制止。如果公司不作为,可以向劳动监察部门投诉,或者向法院提起民事诉讼,要求侵权者赔礼道歉、赔偿损失。我们要勇敢对职场性骚扰说 “不”,让职场环境更健康。
学法懂法不迷路,守法用法不吃亏,跟着历下区司法局,一起快乐学法,轻松生活。
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快照生成时间:2025-06-18 23:45:02
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