弧光映青春 焊花耀芳华

本文转自：太原晚报

弧光映青春 焊花耀芳华

——记潞安化机太原基地管头焊接组的女工们 提起电焊工，人们脑海中总会浮现出一幅男子头戴面罩、手持焊枪、周围弧光刺眼的场景。

在潞安化机太原基地换热器分公司，却有一支由12名女焊工组成的管头焊接组。平均年龄30岁、一年焊接设备管头达107万根，在机器的轰鸣中，在飞溅的焊花里，她们身披弧光，用过硬的技术和不屈的意志坚守在自己平凡的岗位上，用爱岗敬业践行使命，用精益求精打造品质，用新设备新技术为企业高质量转型贡献力量。

她们：

苦练本领 信念铸就品质

管头焊接组的12名女焊工被分成两个班组，36岁的王烨是班组长之一。2020年，她辞去一家私企的内勤工作，来到换热器分公司管头焊接组，成为一名电焊工。

“王烨这个姑娘对工作认真负责、乐于奉献。”分公司调度员丁凯如此夸赞她。厂里规定新员工的实习期为3个月，但王烨凭借着自己对焊接的一腔热情，在实习期内就能独立拿下焊接任务。3年来，她潜心钻研，不仅自己的技术日益娴熟，还从不吝啬将自己积累的经验教给后面入厂的员工。

“你瞧，这个焊丝与钨极的距离一定要调整到上下相差1毫米的位置，才能焊出漂亮的焊纹。”女工刘晓静是今年2月刚来到换热器分公司工作的，入职还不到一个月。看到她常常带着疑惑的脸，王烨不由得想起自己刚来时的样子。“我来给你讲讲吧。”从焊枪的构造，到焊接参数的调节，再到焊缝质量的成型，她把自己掌握的全部内容一一告诉她……担任班组长以来，王烨和她的5名组员一起承担分公司的各项焊接任务，管头质量达到100%合格。

如今已经是氩弧焊焊接佼佼者的“90后”邵海洋，是另一个班组的组长。“想要掌握好焊接技术并非易事，也没有任何捷径，只能反复苦练。”为了练好这门技术，她一遍一遍学，一根一根焊，手掌心磨出了茧子，手背烫伤了好几处。氩弧焊讲究的是手上功夫，手上功夫不到位就很容易造成焊瘤、焊缝不平整等质量问题。面对这些疤痕，她却笑着说：“干电焊烫伤是常有的事，不吃苦哪能学会呀。抹点药膏，过几天就好了。”现在，她用自己辛勤的汗水打造出一道又一道光滑平整的“鱼鳞纹”，并荣获公司“优秀焊工”的荣誉称号。

它们：

识图成焊 需她“一臂之力”

焊接工艺是制造企业的关键工艺，焊接质量的高低直接关系着企业产品品质的高低。作为一名焊工，干的是苦差，接的是险活，还得有一颗匠心，不仅要练就过硬的手工技艺，更要与时俱进，掌握数字时代的焊接新本领。

近年来，焊接制造工艺正快速经历着从手工焊到自动焊的过渡，焊接过程自动化、机器人化以及智能化已成为焊接技术发展的必然趋势。2021年6月，三台焊接机器人走进潞安化机换热器分公司车间，正式加入管头焊接组，成为两个班组之外的“第三小组”。它们的加盟也让整个焊接组完成的任务量在一年内几乎实现了翻番。

今年前两个月，管头组已累计焊接管头24万根。在女工们眼中，与手拿焊枪相比，通过点击屏幕来操控焊接机器人需要更加细致。

“咱们的眼睛也是尺。”女工董斯从事焊接工作已近10年，是组里干得最久的员工，焊接机器人进驻车间后，极大提高了劳动效率，一个人可以同时操作两台机器人。然而，由于管头焊接密度大、孔径小，所以机器人焊接后还需要人工再次检查，并根据焊接质量对焊接参数进行微调。董斯告诉记者，“有了机器人，我们的工作强度和工作环境都有了很大改善。‘机器人+操作员’的工作模式让我们对焊工这个岗位有了更深刻地认识。”

“心中有温度、手中有力量。”在换热器分公司的同事们心里，管头焊接组的女工们不怕吃苦、敢打硬仗，无论什么急难险重的工作任务，只要需要她们干，从不会讨价还价。在潞安化机这艘领航全球煤气化技术发展方向的“巨轮”上，她们默默奉献，让青春在焊花中闪耀出别样光芒。

记者 丁洁 通讯员 陈阳 文/摄