腾讯2025年实习生招聘再扩招，软件开发类投递成功率高

在校大学生是就业工作的重要群体。当前正值春招季，各地打出政策组合拳，全力促进高校毕业生高质量充分就业。比如深圳宣布，为各地来深求职的高校毕业生提供免费15天居住福利。

平台企业也通过多种举措，向在校大学生伸出“橄榄枝”。作为腾讯校园招聘的重要组成部分，腾讯2025年实习生招聘2月25日正式启动，面向在校大学生开放超过7000个工作岗位，较去年同比上升40%。

据介绍，本次招聘面向毕业时间在2025年9月至2026年12月期间的在校大学生，开放技术类、产品类、设计类、市场类、职能类五大类70余种岗位。在人工智能加速落地的背景下，腾讯加大了人工智能、大数据相关的技术类岗位的招聘力度，软件开发、技术研究等岗位的需求量较大。

“校招是腾讯最重要的人才来源之一。一直以来，腾讯都高度重视对于校招生的关注和投入，招聘数量在互联网企业中处于领先。在科技创新驱动发展的时代命题下，腾讯也强化对科技人才的前瞻性储备，与青年人才共同成长，推进互联网、大数据、人工智能技术创新。”腾讯全球招聘负责人罗海波说。

技术类岗位扩招，软件开发类投递成功率高

随着国产大模型发展按下提速键，AI技术进入“场景突围”的关键期。春节过后，包括腾讯元宝、ima、QQ浏览器、腾讯文档、腾讯地图、QQ音乐在内的多款产品宣布，同时支持混元大模型与DeepSeek-R1模型“双引擎”。“混元T1”深度思考模型也可无限量使用，为用户提供深度思考服务。

在这一背景下，今年的实习生招聘中，技术类岗位“扩招”明显，占比超过60%，特别是人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等前沿技术领域增长明显。

具体而言，今年腾讯实习生招聘需求量相对较大的岗位包括软件开发（后台开发、PC客户端开发、移动客户端开发、游戏客户端开发）、技术研究（自然语言处理方向、计算机视觉方向、高性能计算方向、基础架构方向）等。其中，移动客户端开发、游戏客户端开发、前端开发等软件开发类岗位投递量少、招聘量大，预计投递成功率更高。

“在大模型浪潮中，腾讯的独特竞争力在于为技术提供从算法攻坚到场景落地的完整闭环。依托微信、QQ、游戏、金融科技、广告、腾讯云等覆盖亿级用户的产品矩阵，让校招生实现‘入局即实战’。”腾讯全球招聘负责人罗海波说。

据介绍，通过招聘的实习生将在今年暑期6至8月开展实习，通过培训、考核的实习生有望获得毕业后留用的机会。

部分岗位新增AI面试环节，多个平台提供咨询服务

在区域分布上，国内招聘岗位集中在深圳、北京、广州、上海、杭州、成都六个城市，其中深圳招聘岗位最多，杭州为今年新增。海外校招覆盖全球20多个国家和地区，包括新加坡、美国、英国、日本、荷兰等。

据介绍，本次实习生招聘不再安排统一笔试，面试官将根据各岗位实际需要，发起代码实测或作业考察。而在面试阶段，部分岗位新增AI面试环节，AI面试的结果将作为发起正式面试的重要参考。腾讯招聘工作人员邹芝丹表示，不会用AI面试来替代人性化沟通，而是希望通过人机协同的方式，帮助面试官聚焦精力进行判断，提升面试效率。

为增进求职过程中企业与学生的双向交流，3月起，腾讯将安排各类校园活动、进校宣讲会，覆盖清华、北大、中科院等华南、华北、华东、华中、西部五大片区众多高校。同时腾讯招聘的“明星”栏目《鹅厂wò谈会》也将重启，去到线下，进入校园，与同学们一起说说心里话。

同时，“腾讯实习生招聘空中宣讲会”将从3月18日起，每晚19时30分在腾讯招聘视频号开播六期专场，解读岗位职责，分享应聘干货和就职体验。

“腾讯招聘今年将继续通过网站、微信、小红书、视频号、B站等多平台提供咨询服务，减少信息差，防止学生受骗。”腾讯招聘相关工作人员邹芝丹提醒，内推只是一种简历投递的方式，不是必要流程，内推与否不影响任何环节的通过概率。“腾讯校招投递并没有与任何第三方渠道合作，请勿相信除官网以外的其他渠道，不要相信任何外部收费内推、付费实习，谨防求职诈骗！”

责任编辑：李景鑫