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本文转自:浙江日报
浙江新闻客户端记者 蒋欣如 通讯员 包晓挺 童伟宏
上工前要做哪些事?劳动合同签订要注意哪些细节?就业过程中,如何提升自己的职业能力?2月16日下午,杭州富阳区东洲中小民丰校区新建工程项目工地,省人力社保厅职业能力建设、工伤、社保、人才、监察执法局、劳动仲裁等6名业务专家与近百名工友一起,把“开工那些事”聊了个明明白白。
“如果受了工伤,是走工伤待遇渠道好,还是‘私了’好?”工友老吴抛出了现场的第一个问题。
省人力社保厅工伤保险处王黎耐心帮老吴分析了利弊:“‘私了’固然比较便捷,但一旦处理不好,后患无穷。工伤保险待遇支付全程有法规制度保障,能够确保依法解决,后续也没有争议。”
现场,监察执法局亮出“浙江安薪码”,表示无论任何关于薪酬的问题,只要扫码就能在线反映,工作人员会实时收到并及时为大家处理,受到工友们的一致好评。监察执法局局长陈伟告诉记者,本次活动针对企业用工和劳动者就业过程中对相关法律法规政策“不知道、不了解、不掌握”等难点痛点问题,变事后维权为事先告知,有利于进一步强化源头治理,引导和谐劳动关系。
据悉,全省人力社保系统利用春节后开复工这一契机,将于2月10日至28日期间,进企业、进园区、进项目施工现场,在全省范围内组织开展“开工第一课”活动。这也是人力社保部门贯彻落实“大走访大调研大服务大解题”活动、有力护航三个“一号工程”的重要举措之一。
活动期间,各级人社部门还将面向企业举办人力资源管理业务培训,针对咨询量和投诉量大的企业开展集中上门服务,在工程建设项目实施劳动用工岗前教育制度,开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查等。
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快照生成时间:2023-02-16 20:45:04
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