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福贡县：劳务经济成为群众增收最大亮点
本文转自：云南政协报
■本报记者刘娜
今年1月8日，福贡县2023年第五批外出务工人员集中欢送仪式结束后，来自该县各乡（镇）的134名外出务工人员怀揣“致富梦”，有序乘车，踏上奔赴广东省、浙江省的务工之旅。近年来，福贡县坚持把劳动力转移就业作为群众增收的重要途径，采取“六项举措”，全面抓好劳动力转移就业工作。仅2022年，福贡县转移就业45177人，务工收入占农民家庭收入的67%左右，劳务经济成为脱贫群众增收最大的亮点。
用好“稳压器”，就业“有保障”。出台《福贡县农村劳动力转移就业促增收行动计划实施方案》等政策文件。主动对接走访企业，了解掌握就业需求，举办“线上+线下”招聘活动，深入开展送岗进村、送岗入户活动。财政、税务等部门密切配合，打出落实失业保险惠民政策组合拳，落实失业保障政策，发放失业保险金32.64万元、失业补助资金11.76万元。
建设“蓄水池”，就业“有渠道”。摸排全县农村劳动力人口，促进农村劳动力多渠道转移就业，全县农村劳动力转移就业率达77%。认定帮扶车间4家，稳定吸纳就业135余人。宣传创业担保贷款政策，发放“贷免扶补”创业贷款35户571万元，推动创业带动就业。针对大龄劳动力、残疾家庭劳动力和有重病家庭劳动力，适量开发乡村公益性岗位12305个，发放乡村公益性岗位工资11724万元。
培养“领头雁”，就业“有方向”。党员带头宣传务工政策，带头外出务工，消除群众顾虑，提升就业转移组织化程度，走出“党员+贫困群众”的转移就业新路子。通过激活能人资源，释放能人效应，不断激发脱贫群众的内生动力和发展活力，帮助他们实现长期稳定增收。
开通“快车道”，就业“有捷径”。配强网格管理员，构建全程跟踪便捷服务体系，逐村逐户逐人开展务工人员“务工地址清、务工厂家清、工资待遇清、联系电话清”行动，开展政策宣传和岗位推送。开通务工“直通车”，安排工作人员陪同务工人员直达用工企业，为外出群众打造“出家门进车门，下车门进厂门”的一站式“送岗上门”服务。
搭建“关爱网”，就业“有温度”。为了让外出务工人员安心、让居家留守人员放心，福贡县强力构建关心关爱服务网，在上海市、浙江省等地分别成立新时代职工之家，派驻专人4名开展留工稳岗促增收稳就业服务工作，形成“党建+劳务输出”转移就业模式。人力资源社会保障部门、工青妇群团组织、帮扶责任人等多方发力，定期开展暖心入户活动，上门看望留守儿童、妇女和老人，让外出务工人员放心。
建立“实训库”，就业“有实效”。建立就业技能实训库，以“提技能、促就业”为目标，围绕市场需求、“一县一业”发展需要和技能劳务品牌建设需求，采取“培训+上岗”工作模式，组织开展技能培训，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供有力的技能人才支撑。利用东西部劳务协作契机，强化“订单班”培训，针对有就业意愿的农村劳动力，结合用工企业需求专项开设培训班，直送企业实训，实训后直接入职上岗。
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快照生成时间：2023-03-18 10:45:08
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