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今年以来,滨城区烟草专卖局(营销部)认真执行《山东省烟草专卖局(公司)系统贯通运用监督执纪“四种形态”实施细则(试行)》,把运用“第一种形态”的要求贯穿各项监督工作之中,通过抓分析研判、分类处置、跟踪问效,把好“三个关键点”,用活用实监督执纪“第一种形态”,逐步实现抓早抓小、防微杜渐的常态化和长效化。
抓分析研判,把好入口关键点。滨城区烟草专卖局(营销部)对滨州市烟草专卖局(公司)纪委反馈处理意见函、“靠烟吃烟”专项治理等发现的问题线索,认真分析研判,对问题情节轻微的人和事,在初核前期,采取谈话提醒、批评教育、责令做出检查等方式予以处置,达到警示震慑和降低执纪成本的双重效应。
抓分类处置,把好过程关键点。滨城区烟草专卖局(营销部)针对“第一种形态”运用中的14种适用情形,按照问题摘要的具体内容、轻重程度、造成影响大小等,对问题线索进行梳理分类,采取不同处理建议和方式进行处置,让“红红脸、出出汗”成为常态,将问题解决在萌芽状态,切实筑牢全面从严治党的第一道防线。
抓跟踪问效,把好结果关键点。滨城区烟草专卖局(营销部)紧盯问题前后变化、整改落实等方面,对运用“第一种形态”事项,定期进行“回头看”,检验处置成效,充分释放第一种形态的警醒效用。截至今年7月,运用第一种形态累计处置7人次,真正做到把问题控制在源头。
下一步,滨城区烟草专卖局(营销部)将进一步提高准确把握和运用监督执纪“第一种形态”的能力及水平,面向全体干部职工坚持严管与厚爱相结合,激励与约束并重,聚焦主责主业,将容错纠错贯穿监督执纪问责的全过程、全方面。
(齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端 付玉成 通讯员 孙悦晨)
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