奉节县人社局：以打造新时代“红岩先锋”变革型组织为契机，着力盘活全县人力资源

重庆市奉节县人力社保局以打造新时代“红岩先锋”变革型组织为契机，聚焦作用发挥变革，紧扣加强人力资源开发利用，进一步优化人力资源配置，努力营造“近悦远来”的人才生态，盘活全县人力资源，推动新时代奉节人力资源高质量发展。

“四门服务”送温暖

奉节县人力社保局在春节前后“返乡潮”和“务工潮”期间，深入开展“外出送上车门、节日走入院门、困难服务上门、过年迎回家门”四门服务系列活动，开辟服务务工群众“绿色通道”，让务工群众暖心回家、就业有门。联合乡镇举办返乡农民工座谈会，深入解读就业政策，推介本地岗位，助力返乡人员融入家乡发展，向返乡务工人员送出的关怀和温暖。

组织74人次轮流值班，于奉节高铁站与68队客运车站设立“梦想驿站”，提供政策宣传、岗位推介、出站慰问等服务，发放“返乡暖心礼包”9884份、“出行暖心礼品”12817份、“致返乡朋友的一封信”32551份，提供接送服务115车次。

密集招聘送岗位

高频率开展线下招聘，组织专场招聘和跨区域劳务协作，启动“春风行动”线下专场招聘，先后在奉节县鹤峰乡、草堂镇等地举办多场招聘活动，累计提供就业岗位3352个，达成就业意向1957人。

扩宽线上招聘，利用奉节智慧就业平台、人力资源市场、零工驿站等线上渠道，举办招聘会15场次，发布招聘信息4586条，提供岗位4570个，有效促进就业1280人。

跨区域协作拓宽劳务输出渠道，与湖北省宜昌市西陵区、夷陵区等6个区签订劳务协作协议，举办奉宜协作专场招聘会，参会人员385人，收到求职登记148人。联合山东省人社厅在奉节开展“真情帮扶、助力协作”春风送岗山城行鲁渝协作招聘活动启动仪式，来自山东14个地级市的169家企业和奉节的15家企业为求职者提供了2.2万余个岗位，吸引来自奉节、云阳、巫山、巫溪等区县1.3万名求职者，线上线下达成初步就业意向4000余人。

统筹培训送技能

根据市场需求，持续深化奉节县统筹培训生态圈建设，按照“统一领导、统一制定培训计划、统一下达培训任务、统一组织培训、统一资金管理”五个统一要求，围绕产业和就业两个关键，全年计划组织开展“夔州家政”“奉节镜工”“夔州标注”等技能培训1万人次。目前已完成职业技能培训需求调查，拟首批下达13个项目3460人次培训任务，涉及统筹资金达506.5万元。以更加高效、更加精准的培训为县域经济高质量发展提供坚强有力的人才技术支撑。

创新宣传送信息

积极协调重庆移动奉节分公司和县人力资源公司，在奉节夔州大道高铁站附近广告牌亮出“就在奉节上班、您和亲人心安”“想培训、找工作，就找奉节人力”等醒目广告语。针对永安、夔州等8个就业创业人口密集乡镇（街道），定向推送招聘短信及新春就业宣传彩铃，累计达34.2万条次。印发5.2万份就业、社保、医保宣传折页，提高群众对人社政策的知晓度和对人社部门的认可度。春节期间，共接听咨询电话1826人次，同比增长588%，宣传工作取得显著成效。

上游新闻 谭柯 实习生 崔璨

编辑：王光建责编：孔令强审核：宋岩