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加快农村实用人才队伍建设
本文转自：台州日报
郑 奎
乡村振兴的宏伟蓝图下，人才是不可或缺的关键力量。农村实用人才作为乡村发展的基石和核心动力，他们生于农村、长于农村、服务农村，对推动农业科技创新、引领农村产业升级具有不可替代的作用。因此，加快农村实用人才培养至关重要。
纵观当前的农村实用人才，虽不乏有佼佼者，但与农业农村现代化的需求相比仍有不小差距，整体素质有待提升。应立足于乡村振兴的需要，精心雕琢农村实用人才这块璞玉。完善农村实用人才培训机制，积极挖掘和整合各类资源，强化农村实用人才库、师资库建设，依托农村教育培训中心、党群服务中心、共富工坊等阵地，打造“30分钟技能培训圈”，分类型、分批次为种植能手、养殖专家、物流人才等农村实用人才量身定制“成长套餐”，解乡村振兴人才之“渴”，破农村实用人才技能之“困”。
人才的成长，既需要培养，更需施展的舞台。只有让人才在农村这片热土上“冒”得出，才能成为激荡乡村发展的“源头活水”，也能吸引更多“凤凰”归巢，共筑乡村振兴之梦。应紧随乡村振兴的坚定步伐，紧密把握现代农业发展的脉搏，构建科学合理的选人用人机制，坚持民主、公开、择优基本原则，通过民主推荐、公开招聘、业绩考核等多种渠道，如同“伯乐相马”，广开才路，精心选拔高素质的农村实用人才。完善政策机制、服务机制和信息交流机制，出台相关政策，支持农村实用人才创办企业，提供贷款、税收等优惠措施，提供技术、市场、法律等方面的支持，帮助他们解决创业过程中的难题；促进农村实用人才之间的经验分享和合作，共同推动农村经济的发展。
功以才成，业由才广。在育得好、冒得出的同时，更为关键的是要让农村实用人才在农村这片沃土上干得好、干得长久。这需要建立健全激励机制，激发农村实用人才的创新创业热情。完善农村实用人才评价机制，结合农村发展情况，以能力、实绩、贡献作为评价原则，打破平均主义、论资排辈的桎梏，让真正优秀的人才能够脱颖而出，提高其荣誉感、获得感。同时为调动人才的积极性和创造力，同步完善农村实用人才的奖励和待遇机制，有机结合政府、用人单位以及社会各界的奖励措施，与农村实用人才评价体系相互衔接，构建全面、规范的奖励体系。
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快照生成时间：2024-05-06 06:45:01
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