民生粥｜“毕业季”更是“就业季”，汇聚各方资源助力就业“圆梦”

类别：国内发布时间：2023-07-16 10:58:00 来源：交汇点新闻

当下正值毕业季，也是用人单位招聘的黄金期，长三角夏季人才交流不断升温。校园、火车站、夜市，纷纷开设就业专场招聘和服务点……过去的一周，各地想方设法，为毕业生就业拓宽渠道，为青年人顺利求职“圆梦”。

高校毕业生及时就业关涉家庭幸福，也是就业服务的重点人群。为稳岗拓岗，江苏每周采集不少于1万个大学生优岗。数字背后，是江苏各地人社系统利用就业大数据，全员访企拓岗采集就业岗位的生动实践。

针对目前仍有不少未就业的离校毕业生，江苏充分发挥就业工作领导小组办公室牵头协调作用，挖潜用好政策性岗位。江苏省人社厅协同省国资委、民政、科技等部门，加快进度，确保在8月底前完成已开发的国有企业、事业单位、城乡社区、基层项目、科研助理等11万个政策性岗位等全部招录工作。

江苏省人社厅还融合“就在江苏”智慧就业云平台和教育厅“24365大学生”就业服务平台，实现毕业生求职统一入口和企业招聘统一渠道，联手头部互联网企业开设就业旗舰店，运用大数据算法精准画像，力争在9月底前每周全省采集不少于1万个月薪在6000元以上并足额缴纳“五险一金”的高质量社会化岗位，做到毕业生求职招聘“不停歇”。

去基层磨炼、建功立业，成为越来越多高校毕业生的重要选择，基层就业项目成为毕业生就业的重要渠道。

安徽多地拿出真金白银，创新举措，支持高校毕业生基层就业。基层特定岗位计划对皖北地区和大别山区按照年人均12000元给予用人单位补贴，吸纳毕业2年内未实现就业的高校毕业生到街道（乡镇）、社区从事社会管理及其他服务工作。

为适应夏季特点，安徽枞阳县举办2023年“百日千万招聘专项行动”夜市专场招聘会，现场人气很旺，活动吸引众多企业和毕业生参与。“人才夜市”成为求职招聘新模式，利用夜市的“烟火气”为就业服务“聚人气”，促进高质量充分就业。

安徽滁州打出促进高校毕业生就业“组合拳”，制定“六免六补六优化”18条举措，架好供需匹配“立交桥”，实施“满天星人才计划”，谋划举办长三角人才对接会11场，吸纳8700余名高校毕业生就业。通过政府购买等方式，该市吸纳210名毕业2年内离校未就业毕业生扎根基层，744名特岗人员纳入“三支一扶”招募范围。截至目前，滁州已累计兑现各类补贴1288万元、发放创业担保贷款300万元；统筹开发政策性岗位2.6万个；实习见习基地总数达338家，实习见习生留滁就业意愿90%以上。

浙江温州全链条支持青年人才就业，校园、火车站，都有就业服务点。温州聚焦高校毕业生所思所虑所盼，把就业服务提早送入校园、开展全国巡回人才招引活动、搭建创业孵化示范基地，让大学生来温留温一路无忧，安心走好就业第一步。

这个暑假，温州政校企共建暑期实习活动平台，以定向实训的模式，帮助大三的准毕业生提早锁定就业岗位。在校企紧密合作下，高校人才培养与用人单位无缝对接，切实促进高校学生与用人单位“双向奔赴”，已有4000余名学生到专业对口的企业开展实习。

进入7月，一批高校毕业生走出“象牙塔”，迈向广阔的职场天地。为了降低高校毕业生与用人单位搜寻匹配难度，在近日举办的夏季人才交流大会上，温州创新将招聘活动搬到了动车站。车站广场变身“人才交流站”“就业服务站”，赴温应届毕业生无需奔赴多个求职点，到站即可与用人单位面谈。活动中，150家用人单位发布2821个需求岗位，涉及温州鞋业、服装、数字经济、新能源等热门行业，岗位平均月薪约7000元。参与招聘活动的毕业生还可凭票享受省内最高每人次500元、省外最高每人次1000元的交通补贴。留温与企业接洽、实习的毕业生，可入住大学生驿站，最多能享受15天、每天每床位120元的住宿补贴。免费“坐动车”“打飞的”求职，让前来参与活动的高校学子直呼“省时省钱，高效便捷”。

浙江开化搭建学子联络站，打通回乡路。开化是典型的偏远山区县，如何吸引大学生返乡创业就业？开化搭建起学子与家乡常态化联络平台，在省内高校、重点省外地区及海外成立“钱江源学子联络站”，制定由“县领导挂联+团委书记担任联络官+开化籍大学生代表担任站长+N个学子作为成员”的“1+1+1+N”联络制度，将乡情教育、创业技能、人才招引等工作前置化、实体化、多样化。

临近毕业季，浙江理工大学老师还纷纷走进直播间，直播带人，助毕业生顺利就业。“直播带人”火了之后，不少企业主动联系学院，愿意提供相应岗位。

日前，浙江省开展“百城万企”民企高校携手促就业暨省属高校就业负责人走进知名浙商企业活动，浙江工业大学、中国计量大学等11家省属高校与无忧传媒、安恒信息和海亮集团等10家企业的人力资源部门“面对面”，广泛组织吸纳就业能力强的民营企业参与校园招聘。