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打造“杭州无欠薪”城市品牌

类别:国内 发布时间:2024-07-28 08:04:00 来源:杭州网

我市今年已为劳动者解决工资待遇3.36亿余元

杭州日报讯 根治欠薪关乎劳动者合法权益和社会和谐稳定,我市持续打造“杭州无欠薪”城市品牌,为高素养劳动者队伍建设创造良好环境。26日,记者从全市根治欠薪工作领导小组召开的工作例会上了解到,今年上半年,我市根治欠薪工作已取得良好成绩:全市已检查用人单位8.2万余家,为2.68万余名劳动者解决工资待遇3.36亿余元。

根治欠薪工作是长期复杂的过程。据悉,杭州下一步将广泛宣传法律法规、典型案例,从严打击欠薪行为,着重开展源头治理,全面排查欠薪风险隐患。同时,各地各部门将以“属地负责、守土有责”“管行业就要管欠薪”的精神,形成合力,并建立健全长效机制。

当前,杭州探索出了行之有效的方法举措和体制机制,并将沿用和继续完善,为广大劳动者撑腰,营造良好用工环境——

在杭州,维权培训和维权法律武器总能尽快送到工友身旁。今年,杭州开展“开工第一课”,组织法治培训730余次,服务用人单位4.2万余家,发送维权短信700万余条,宣传欠薪违法典型案例1000余个。各类劳动保障法律法规、典型案例宣讲走进基层、走进企业项目部、走到劳动者身旁,帮助提升用人单位依法用工意识和劳动者依法维权能力,从源头降低欠薪事件发生概率。

在杭州,各部门联合对欠薪行为进行打击,比如,市人力社保局、市委政法委、市公安局、市检察院、市法院等形成合力,制定“行刑衔接”等具体措施,营造良好法治氛围。全市人力社保部门作出行政处理处罚892件、信用惩戒46家;行业部门信用扣分项目522个。此外,杭州还开展欠薪风险隐患“大排查、大化解、大督查”、工程建设领域“安薪行动”、人力资源市场秩序整治等行动,从源头发现隐患、化解矛盾,维护农民工合法权益,构建和谐劳动关系,助力打造一流的营商环境。

在杭州,工友们提供的欠薪线索能够得到政府部门更快更好的响应。欠薪线索实现分流交办,最终快速精准处理到位。同时,每月对风险乡镇、风险企业、风险项目、风险人员进行分析通报。

杭州还通过开展根治欠薪“提升年”行动,检查项目2215个,下发整改通知书1762份,约谈企业1040家;开展在建项目“一月一巡查”“月清月结”等行动。如临安区通过实施进场前管理、用工记录管理、工资发放管理、过程估算管理、退场确认管理“五步法”,二季度建设领域欠薪线索同比下降了18.22%。

下一步,我市将紧盯重点地区,对欠薪线索高发地区开展督查指导;排查重点领域,对建设项目、企业等欠薪风险隐患进行动态全覆盖摸排;抓好重点案件,人力社保、建设、公安等部门将联合推动欠薪线索多、信访投诉多等案件的及时化解;加强对人力资源服务和劳务中介机构的检查和常态监管等,为广大劳动者营造良好的用工环境。

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快照生成时间:2024-07-28 08:45:09

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