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本文转自:阳光报■记者 史超 通讯员 杨新亚
今年以来,黄陵矿业二号煤矿以“精准”培训为出发点,不断加大员工培训力度,切实提高员工业务操作水平和综合素质。
该矿坚持培训质量为先,在“精准”上做文章,坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”原则,建立健全职工培训制度,让业务骨干上讲台,发挥个人专业潜力,将扎实的理论知识和丰富的管理经验分享给职工,全面提升职工素质,增强事故预防和处理能力,齐抓共管、超前预防,筑牢矿井安全生产防线。
此外,该矿认真盘点各基层单位需通过培训解决的工艺流程优化、管理效率提高、痛点难点堵点等问题,精准上报个性化小班培训项目,按需制订培训“菜单”,补齐短板,提升素质,确保培训取得实效。同时该矿深入推进“互联网+”安全培训模式,充分利用全员考试系统,进一步优化网络培训功能,持续开展全员安全理论和正规操作的学习及考试工作,不断完善考试程序和激励办法,提升职工学习效率,为持续提升职工素质打下坚实的基础保障。
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快照生成时间:2023-06-21 11:45:18
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