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黄陵矿业二号煤矿实施精准培训 为企业高质量发展积蓄人才动力
本文转自：阳光报■记者 史超 通讯员 赵鹏刘文强
近年来，黄陵矿业二号煤矿大力实施人才强企、科技兴企战略，通过开展常态化培训、定制性培训、拔尖式培训等形式，统筹推进，精准施策，大大提升了职工的操作技能、业务水平和综合素质，从而为企业高质量发展积蓄人才动力。
培训不仅是对员工最大的福利，也是提高员工素质、强化员工工作技能的有效手段。该矿积极利用全员安全考试系统，常态化开展各类培训，以考促学、以学促做，不断提升员工安全意识和技能素质。同时，该矿还邀请专家来到矿上举办技术讲座、开展“技能比武”“以师带徒”等线下活动，为职工成长成才厚植沃土。
随着二号煤矿快速掘进系统、智能化综采设备相继投入使用，也考虑到职工在接触新设备、新技术时可能出现的“水土不服”等问题，该矿未雨绸缪，在安装之初便多次组织相关人员前往设备制造厂家观摩学习，同时邀请设备厂家技术经理以及学习归来人员对公司职工开展了针对性培训，大大减少了职工与新设备、新技术的磨合时间，确保了矿井“四化”建设工作稳步推进。
该矿还聘请了专业讲师团队来到矿上组织开展了专题安全培训教育，系统全面地讲解了安全生产法律法规、安全生产技术、安全生产专业实务等考试专业课程，不断提升职工的安全意识。
据了解，下一步该矿将继续大力实施培训工程，不断提升职工素质、强化技能水平，从而为矿井高质量发展提供智力支持和可持续发展。
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快照生成时间：2023-01-12 12:45:08
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