建立“三茶”机制 助推“三力”提升

本文转自：井冈山报

建立“三茶”机制 助推“三力”提升

—— 遂川汤湖镇横圳村以党建引领乡村振兴记事□刘祖刚、郭一诺

近日，遂川县汤湖镇横圳村党支部书记、制茶能手郭观平领着几户脱贫户，正在茶园锄草。他积极响应党委、政府号召，推行“党支部+合作社+农户”产业发展模式，引领全村党员致富带头人，成立8个茶叶合作社，发展社员150余户，覆盖全村92%的大户。

横圳村是狗牯脑茶发源地和重点产区，茶产业是全村主导产业。该村2021年获评全省乡村振兴模范党组织、第六届吉安市文明村，2022年获评市级乡村振兴优秀示范村。

郭观平介绍，村里致力打造成为全县狗牯脑茶集中加工示范区，依托资源禀赋，积极增资跑项，先后建成2个规模茶厂，以2023年吉安市旅游高质量发展大会在遂川县召开为契机，建成2个高标准生态观光茶园。目前，茶产业年产值2000余万元，日均可加工干茶700余公斤，每年为村集体经济创收6万元，带动100余户村民年增收近2000元。

近年来，横圳村党支部坚持把理论学习成果同推动工作发展紧密结合，紧紧围绕“抓党建、夯基础、促发展”的工作思路，实施“三茶”助“三力”行动，助推茶产业发展壮大，提升乡村治理水平。

建立大茶业党建联盟机制，提升基层组织力。横圳村党支部牵头，联合周边白土村、围溪村、高塘村、小坑村、同洲茶厂、茶叶销售和商会党支部，组建横圳片党建联盟，坚持“党建引领、区域融合、资源整合、共建共享”原则，推动党建、设施、信息和社会资源互相整合的“大循环”，实现资源集聚、优势互补，构建基层党建工作新格局。

建立“新茶人”孵化机制，提升产业振兴力。优化乡村人才选育管用机制，培育高素质的“新茶人”服务乡村振兴，及时将能力强、素质高的党员致富带头人，吸收进村“两委”。“孵化机制的源头活水就是要能够吸引农民参与。”汤湖镇党委主要负责人介绍，“我们常常举办先进事迹报告会、技能培训会，邀请乡村振兴好支书、茶博士等‘新茶人’现场教学，通过树立可信可学、可追可及的标杆，激励更多有志之士投身乡村振兴。目前，通过孵化机制已经培育‘新茶人’200余名。”

建立党组织召集的“茶乡夜话”机制，提升村民自治力。为更好推进镇村干部听民意、解民忧，在该村茶味街人员集中地和新时代文明实践站，设立“茶农说事点”，村民可直接反映诉求和问题。目前，累计宣讲、走访群众288户次，收集解决群众反映问题100余条，解疑释惑30余件，把服务群众的“最后一公里”变为“零距离”。

“乡村要振兴，关键是把基层党组织建好、建强。”忙完农活的郭观平，看着身后连片的茶田，谈起横圳村未来发展时很激动，“这为我们今后发展指明了方向，必须坚持完善‘三茶’机制，以党建凝聚奋斗力量。”