擦亮“清廉招牌”护航企业发展

本文转自：南宁晚报

南宁高新区不断打造清廉民企建设新标杆

擦亮“清廉招牌”护航企业发展

■本报记者李璋 通讯员谢何平朱紫蕙

广西田园生化股份有限公司开展《清廉建设勇毅前行》观影活动(高新区供图)

今年来，南宁高新区持续把清廉民企建设融入民营企业健康发展之中，以“清廉招牌”护航企业发展。继南宁高新区广西田园生化股份有限公司、广西锦绣前程人力资源股份有限公司成为南宁市清廉民企建设标杆企业之后，还有不少企业陆续成为清廉民企建设新标杆。

“123”举措提升企业内驱力

举办线下“锦绣大讲堂”，开展线上“锦绣云培训”，举行“清廉风采”主题朗诵会……作为南宁市清廉民企建设标杆企业、广西壮族自治区清廉民营企业建设教育基地，一走进广西锦绣前程人力资源股份有限公司，就能感受到浓浓的企业文化氛围。

据了解，为更好促进合规经营、健康持续发展，该公司通过“123”清廉建设举措，坚持“以红养廉”，把清廉企业建设统筹纳入党建工作整体布局中，有效提升了企业内驱力。公司成立了由党委书记任组长的清廉企业建设领导小组，通过落实专业机构和专门人员，疏通明确企业腐败行为、违法违规行为的举报受理、调查和处理渠道，形成“党委主抓、企业主责”的清廉企业建设工作格局。坚持双“廉”驱动，筑牢品牌形象，以“企业廉建，党员先行”为要求，结合“三会一课”、党课培训、主题党日活动等方式，加强对党员干部的廉洁教育和职业道德教育；以“文化养廉，引领行动”持续开展“党旗领航”“红色力量”系列活动，同时积极搭建活动阵地，党支部、工会、团委、妇联等部门都广泛开展多种形式的践廉助廉活动。通过“三聚焦”提升清廉软实力，聚焦机构督廉，把控重点环节的违规风险点，保障人力资源服务项目的优质、高效与廉洁；聚焦制度保廉，制定出台了超70项管理办法及制度，并制定《锦绣前程廉洁管理制度》，完善企业内部清廉风险防控体系；聚焦员工守廉，强调合规经营，划定公司及员工在经营、合作、服务中的行为底线，构建廉洁从业的职业操守。

在清廉民企建设工作的助力下，公司经营业绩趋势稳中向好。2022年，该公司年产值近25亿元，创税超6000万元，解决超100万人次就业。2023年前三季度，该公司产值近20亿元，创税超4600万元，解决近150万人次就业。

履行社会责任赋能民企清廉建设

作为南宁市清廉民企建设标杆企业，广西田园生化股份有限公司也将企业清廉建设贯穿经营管理各个方面。这从该公司的企业精神“勤劳苦干，廉洁俭朴；任勇诚信，负责团结；好学进取，务实创新”中就可见一斑。

今年以来，广西田园生化股份有限公司持续加强党建引领，在党委下设纪律监察部，不定期对公司重大工程建设、大宗物资采购、员工履职尽责情况进行监督，对违反纪律的人和事提出处理意见，进行诫勉谈话，做好思想工作。与西乡塘区检察院结对共建，每年召开一次联席会议，每季度进行一次警示教育。完善清廉从业制度，画出清廉红线，做到规定进册、制度上墙，不断增强员工的清廉意识。

在此基础上，该公司还积极履行社会责任，结合“万企兴万村”行动，公司党委和所属各支部先后开展了系列活动，组织党员到武鸣区狮子山爱国主义教育基地开展科企联建；开展“在职党员进社区 垃圾分类我先行”“致力科技惠农 助力乡村振兴”等主题党日活动。

通过这些举措和活动，诚信经营的企业文化氛围在广西田园生化股份有限公司越发浓厚，廉洁文化已经融入企业文化和生产经营的方方面面，员工也在廉洁从业的氛围中受教育、被监督。

清廉民企建设新标杆不断涌现

在清廉民企建设标杆企业的引领下，南宁高新区越来越多的民营企业积极将廉洁责任意识、依法合规诚信经营意识融入企业文化理念中。

广西壮族自治区清廉民营企业建设教育基地（锦绣前程公司基地）已落户广西锦绣前程人力资源有限公司。基地按照“党性教育+行业交流阵地+人才交流阵地+清廉文化”进行整体规划建设，打造具有人力资源及现代服务业行业特色的清廉民营企业建设教育阵地，为广大民营企业开展清廉教育提供了实践阵地。

目前，南宁高新区通过走访调研，摸清园区民营企业建设底数，继续挖掘打造基础较好的企业为试点建设单位，持续打造清廉民企建设新标杆。同时开展清廉民企建设互学共建活动，推动形成互学共建良好氛围。