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报告称波音安全文化存在“脱钩”
一个审查美国波音公司安全管理程序的专家组26日发布报告，认为波音公司管理层和员工之间在企业安全文化上存在“脱钩”。
2月20日，在樟宜会展中心举行的新加坡航展上，观众在波音公司展台观展。新华社发 （邓智炜摄）
波音737 MAX 8型客机2018年和2019年先后发生两起重大空难，造成346人死亡。美国国会2020年要求审查波音的安全管理程序，联邦航空局因而任命这一专家组。
据路透社和法新社报道，专家组发现，波音在企业安全文化的具体执行过程中存在“不足和混乱”。报告列举27个值得担忧的问题，同时提出53项建议，包括安全培训标准化、提高处理员工投诉的透明度。
联邦航空局说，将“立即开始对报告作全面评估，就所提建议决定下一步适当举措”。
报告总结波音在上述两起空难发生后所采取加强安全的措施，例如，开设名为“自由表达”的在线系统，供员工匿名报告对生产质量、安全和商业道德方面的担忧。但一些员工接受专家组访谈时表达对这一在线系统的不信任，更倾向于直接和他们的经理讨论问题。报告还说，波音员工不知道“什么时候使用和该使用哪个报告系统”。
这份报告审查的范围并不包括今年1月一架737 MAX 9型客机发生的险情，但报告提到，近期出现的“严重质量问题”“加深”专家组担忧。
1月5日，美国阿拉斯加航空公司一架737 MAX 9型客机起飞后不久，机舱侧面一处门塞（内嵌式应急门）脱落，所幸安全折返。
来源 新华社
编辑 张良胜
二审 何涛
三审 刘丹
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快照生成时间：2024-02-28 08:45:01
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