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报告称波音安全文化存在“脱钩”

类别:国际 发布时间:2024-02-28 00:18:00 来源:当代先锋网

一个审查美国波音公司安全管理程序的专家组26日发布报告,认为波音公司管理层和员工之间在企业安全文化上存在“脱钩”。

报告称波音安全文化存在“脱钩”

2月20日,在樟宜会展中心举行的新加坡航展上,观众在波音公司展台观展。新华社发 (邓智炜摄)

波音737 MAX 8型客机2018年和2019年先后发生两起重大空难,造成346人死亡。美国国会2020年要求审查波音的安全管理程序,联邦航空局因而任命这一专家组。

据路透社和法新社报道,专家组发现,波音在企业安全文化的具体执行过程中存在“不足和混乱”。报告列举27个值得担忧的问题,同时提出53项建议,包括安全培训标准化、提高处理员工投诉的透明度。

联邦航空局说,将“立即开始对报告作全面评估,就所提建议决定下一步适当举措”。

报告总结波音在上述两起空难发生后所采取加强安全的措施,例如,开设名为“自由表达”的在线系统,供员工匿名报告对生产质量、安全和商业道德方面的担忧。但一些员工接受专家组访谈时表达对这一在线系统的不信任,更倾向于直接和他们的经理讨论问题。报告还说,波音员工不知道“什么时候使用和该使用哪个报告系统”。

这份报告审查的范围并不包括今年1月一架737 MAX 9型客机发生的险情,但报告提到,近期出现的“严重质量问题”“加深”专家组担忧。

1月5日,美国阿拉斯加航空公司一架737 MAX 9型客机起飞后不久,机舱侧面一处门塞(内嵌式应急门)脱落,所幸安全折返。

来源 新华社

编辑 张良胜

二审 何涛

三审 刘丹

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快照生成时间:2024-02-28 08:45:01

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信息原文地址:

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