庆云县发布《推进庆云基础教育扩优提质发展十大行动》

3月30日，庆云县与山师基础教育集团正式签约，同时发布《推进庆云基础教育扩优提质发展十大行动》，力争通过3年的努力，基本建成庆云高质量基础教育体系，基础教育质量在全市居于领先水平，渤海教育名城品牌影响力显著增强，满足人民群众“上好学”的美好愿望。

一、强化保障，实施学位扩容行动

科学研判适龄儿童变化趋势，完善基础教育学位供给动态调整机制，确保学位供给保障与学龄人口变动相匹配。2024年，完成第八幼儿园新建、迎宾路学校新建、成德中学扩建项目，新增城区公办学位3000个，全面消除城区大班额；2025年，完成第一中学扩建项目，增加公办高中学位3000个，满足学生高中入学需求；2026年，完成3-5所乡镇驻地寄宿制中小学建设，撤并一批小规模学校，农村教育资源布局明显优化。

二、优质均衡，实施城乡融合行动

全域推进集团化办学（办园）改革，以城带乡、以强促弱，根据区域优质均衡发展目标，强化城区与乡镇、名校与弱校教育发展共同体建设，纳入集团化办学的义务教育学校、幼儿园实现100%全覆盖。强化教育集团内部管理、职称统筹、经费使用、教师发展、教学研究、考核评价、文化建设“七统一”；推进集团内教师双向交流轮岗，健全教师交流长效激励保障机制，促进城乡师资均衡；2024年，对照城乡优质均衡七项指标，完成城乡学校办学条件起底式排查，建立台账、销号整改，争取2025年通过国家义务教育优质均衡发展县评估验收。

三、创新驱动，实施数字赋能行动

加快推进省级智慧教育示范区建设，持续完善基础教育精品课程资源库，提升智慧教育应用水平。开发一批思政、德育、劳动教育、体育、美育等素质教育拓展资源，推进数字资源建设覆盖德智体美劳各方面，促进优质教育资源共建共享。全面提高教师数字素养和信息技术应用能力，强化师生应用培训，增强师生信息素养和实际应用能力，加大优秀案例推广力度。

四、引才育才，实施强师铸魂行动

加大教师、教研员、学科带头人培养培训力度，设置专项培训经费，提高经费使用效率，健全分层分类、阶梯式教师成长发展体系，补齐教师队伍发展短板，引领带动教师队伍整体素质不断提升。纵深推进卓越教师引育工程、青年人才托举工程，培养各学段中青年骨干教师300名，配强专兼职教研员队伍，发挥辐射带动作用，提高教师参与学习研究的积极性。强化师德师风培训，每学年开展2次师德师风警示教育，确保覆盖率达到100%。

五、五育并举，实施素养提升行动

推进“五育并举”，全面提升学生综合素养。加强科学教育，策划实施一批科学夏令营、冬令营活动，每年选拔100名具有学科特长、创新潜质的优秀初中学生，实行初高衔接贯通式培养，提高拔尖人才培养质效。义务教育学校每天开设1节体育课，保证学生每天1小时阳光体育活动，确保每名学生熟练掌握1项运动技能；全面加强学生心理健康教育，拓宽学生美育、劳动教育实践平台，创建一批劳动教育实践基地。深化学前教育教研改革，推动学前教育与小学教育有机衔接，建成使用一批优秀游戏案例。 

六、减负增效，实施强课提质行动

加强政策研究与学习，准确把握新课标、新教材、新中考、新高考的政策导向和时代要求。做好中小学调研测试命题和质量分析，加强命题方向专题培训，提高中高考复习备考针对性。深化中小学教学研究与改革，持续推进“两标四环”在各学段的实践应用，开展集体视导和备考专项视导，打造“庆云名品”课程。引导学校和教师探索大单元教学，积极开展主题化、项目式学习等综合性教学活动，评选10所项目式学习实验校。持续推进“双减”和“五项管理”，加强校外培训机构规范治理，提高校内延时服务质量。

七、培优选强，实施强管扩优行动

严把选人用人关，制定《庆云县学校校长分级聘任管理办法》，明确公办学校（幼儿园）领导班子职数，选优配强班子队伍。建立领导班子动态调整机制，完善交流补强和退出机制，激发干部队伍活力。全面推进精细化管理，以“校园环境美化、文化氛围浓厚、学生行为规范、师资队伍优良、课堂教学高效、后勤服务优质、办学水平提升”为目标，加快推进学校治理体系和治理能力现代化，规范教育管理行为，完善学校管理制度，每年评选10所精细化管理示范校。

八、深化改革，实施督导领航行动

优化教育督导管理体制，完善运行机制，强化结果运用，不断提高教育督导的针对性和实效性。改革学生评价体系，强化德智体美劳过程性评价，完善综合素质评价；改革教师评价体系，强化增值评价，注重纵向比较，引导教师回归教书育人初心；改革学校评价体系，统筹抓好教学质量、课后服务、规范办学、品牌建设等工作，引导督促学校遵循教育规律，聚焦教育质量，提高教育治理能力和水平。加强专兼职督学队伍建设，不断改进督导方法，规范督导流程，强化督导结果在人事任免、评优评先、职称评聘等方面的应用。

九、守牢底线，实施安全筑基行动

严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”“管业务必须管安全”等要求，定期研判和消除校园安全风险；强化法治教育，培养师生规则意识和法律意识；完善宣传教育平台和“三防”建设，提升安全风险预警科学化、规范化、精细化水平；建强法治副校长队伍，有针对性推进安全教育和法治教育进校园、进课堂、进头脑；完善校园安全工作机制，全面提升安全防范的有效性，健全事故管理体系和应急处置体系，强化安全问题解决。加强校园周边环境整治，常态化开展校园周边思想文化环境、社会秩序环境、交通安全环境、食品安全环境、医疗卫生环境、商业网点环境等专项治理。

十、党建引领，实施协同育人行动

以高质量党建引领庆云教育高质量发展，统筹推动中小学校领导体制改革，健全议事决策机制，实现党组织领导的校长负责制全覆盖。开展教育系统“一校一品”党建品牌创建活动，组织党建示范校评比，每年评选5所党建品牌示范校。落实全环境立德树人，统筹推进学校、家庭、社会、网络、心理五大场域协同育人，抓好家长学校建设，提高家校共育质量。推动中小学思政教育一体化建设，丰富思政教育资源，提升思政工作质效。持续开展教体系统党风廉政建设，营造风清气正的教体生态。