滨州160名企业首席质量官上岗

本文转自：大众日报

滨州160名企业首席质量官上岗

两年实现市域各级政府质量奖(提名奖)企业、质量标杆企业等首席质量官聘任率达100%□记者 王凯

通讯员 李东江 谢茹茹 报道

本报滨州讯 近日，滨州市企业质量提升暨首席质量官公益培训圆满结束，160名企业管理人员通过考核获得首席质量官任职培训证书，正式上岗。

首席质量官（CQO）是企业对质量安全和质量发展工作全面负责的高层管理人员，由企业法定代表人或主要负责人选任并授权其开展工作，并作为企业战略小组的关键一员和质量第一责任人，负责企业的质量策划、质量管理、质量经营、质量检验、质量安全、质量保证、质量改进、标准化管理、品牌建设等企业质量战略的规划和实施，负责创建以品质为核心的企业文化，塑造企业质量竞争力。

首席质量官制度是现代企业制度的重要内容，旨在引导和助力企业完善质量治理体系，提升企业质量治理现代化水平，培养和建立高层次管理人才队伍。首席质量官是按照首席质量官制度，从事企业质量管理、经营、检验检测、安全、品牌建设等相关业务部门的领导工作，既要当好“质量官”，更要把好“质量关”，负责企业质量品牌战略、规划和计划的制订及实施、企业产品（服务）质量监控及质量安全保障和企业质量管理体系建设、实施及持续改进等，同时对原料进厂、生产过程、质量控制、出厂检验进行把关检查和售后跟踪服务，组织企业内部质量考核，并行使质量安全“一票否决”权的专业人才。

滨州市已将企业首席质量官制度的实施情况纳入对县（市、区）政府质量工作的考核，通过考核指挥棒的作用，促进各地抓好落实，培养更多高素质、高层次、专业化的质量管理人才，推动首席质量官制度在更多企业落实，并使这一制度真正用于企业运营、质量管理，实现首席质量官设立向中小企业延伸。同时，开展首席质量官“亮身份、履职责”行动，形成责、权、利、效相统一的工作导向，确保进入有门槛、形象有展示、效果有评价。定期开展首席质量官交流活动，在标准制定、品牌建设、质量管理提升等方面发挥“智囊团”的作用，切实引领企业管理创新提升，为滨州高质量发展作贡献。

滨州市将大力推行首席质量官制度，进一步明确质量责任，更加有效地保障质量安全，有利于明确企业内部关键岗位质量责任，督促企业切实落实质量安全主体责任，有效保障质量安全；有利于统筹企业宏观决策，对标国际，追求卓越，推进企业文化和品牌建设，全方位全链条地推动企业高质量发展。计划到2023年底前，滨州市率先从规模以上大中型企业、获得各级政府质量奖企业、质量标杆企业、“好品山东”品牌企业入手，探索开展首席质量官制度推行工作，力争实现滨州市域各级政府质量奖(提名奖)企业、质量标杆企业、“好品山东”品牌企业首席质量官聘任率达60%以上，有效发挥行业引领带动作用；力争利用两年时间，实现滨州市域各级政府质量奖(提名奖)企业、质量标杆企业、“好品山东”品牌企业首席质量官聘任率达100%，全市规模以上企业首席质量官聘任率达20%以上，“专精特新”等中小企业逐步聘任，企业质量发展水平、治理能力、创新能力和竞争力明显提升。

目前，滨州市域各级政府质量奖(提名奖)企业、质量标杆企业、“好品山东”品牌企业实现了首席质量官培训全覆盖。