推动企业高质量发展 助力滨州制造强市建设

丁逸群 中共滨州市委党校(滨州行政学院)

党的二十大报告指出：“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上。”国家有战略，山东有部署，滨州有行动。滨州市全面推进落实制造强市三年攻坚行动计划(2023—2025年)，推动企业高质量发展，努力为更高水平富强滨州建设提供坚实支撑。

一、强化“过程党建”，助力企业发展

滨州市坚持以党建促业务、以业务强党建，着力破解党建与业务“两张皮”，用高质量的党建引领企业高质量发展，为打牢制造业基础积极贡献党建力量。

惠民县何坊街道积极探索“红色党建+绿色生态+蓝色科技”发展模式，构建优势互补、抱团共进、握指成拳、共同振兴党建新格局。一是强化党建引领，夯实“红色”战斗堡垒。党建工作与企业发展同步谋划。坚持在党建目标引领下，制定企业发展的年度计划；按程序修订公司章程，明确党组织在公司治理体系中的地位。党员教育和员工培训同频共振。组建党员攻坚先锋队，围绕“送文化、送技能、送岗位”等内容开展为群众办实事实战活动。二是坚持生态优先，贯彻“绿色”发展理念。企业成立党员攻坚小组，带头攻关环保科研项目，监督力度强、安全要求高的重点岗位原则上均由党员担任；党工委组建科级领导为成员的环保志愿服务队2支，对街道内两新企业实行帮包全覆盖，为企业提供免费“环保体检”，深入企业生产一线开展调研，精准摸排企业需求20余项，全力构建绿色政企发展新模式。三是聚焦科技创新，发挥“蓝色”驱动作用。实施“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”的“双培养”工程，党员发展与人才培养同步推进。近两年来，在产品制造一线选择从业经验丰富的10余名党员骨干担当“红师傅”，同步优选一批肯动脑、有潜质的青年员工成为“蓝徒弟”，按照“双向选择”的原则，自由结对。

二、培强“主导产业集群”存量，推动产业链整合发展

滨州市工业园聚焦聚力产业链式发展，培强生态家纺服装、新能源新材料、高端装备制造、绿色食品四大主导产业存量，不断推进延链补链强链。

一是推动主导产业集聚优化发展。滨州市在五大千亿级产业集群的基础上，将新能源产业打造为全市“第六大千亿级产业集群”，规划重点打造一个“千万千瓦级新能源基地”、一个“千亿级新能源产业集群”，布局建设新能源产业“一港四园”，打造“渤海氢城”，新能源上下游产业在该市加速集聚并初具规模。今年1至4月，该市新能源发电量31.83亿千瓦时，新能源发电装机规模、发电量均保持10%以上增速。二是加快主导产业向链条两端延伸。中裕集团作为龙头企业，目前已成为集“高端育种、订单种植、仓储物流、初加工、精深加工、废弃物综合利用、生态养殖、蔬菜种植、食品加工、餐饮商超服务”十大板块于一体的国内最长最完整的小麦全产业链，创建了“三产融合、绿色循环”的中裕发展模式。三是加大“专精特新”企业培育力度。“专精特新”企业是提升产业链供应链现代化水平的关键主体，也是完善产业生态不可或缺的重要力量，目前已启动“专精特新”中小企业培育三年行动计划，继续优选400家以上“专精特新”重点培育企业。如今，博兴有全国最大的金属板材产业集群，涉金属板材加工企业近200家，其中，镀锌板及彩涂板的产量占据全国近半壁江山。

三、优化营商环境，激发企业发展活力

滨州市高度重视优化营商环境，树牢“让企业和企业家舒服”的理念，成功打造“滨周到”营商环境服务品牌，并入选全国“政务服务优秀品牌”。

一是优化服务品质，解决企业难题。邹平落实项目全生命周期跟踪服务机制，为总投资100亿元的魏桥新能源汽车高端装备制造基地等15个重点项目办理完善前期手续，为项目融资、政策争取、合作发展等提供最大力度支持，真正将“要素跟着项目走”机制落到实处，推动土地、能耗、资金、环境容量等要素向好项目集中。二是坚持精准对接，满足企业人才需求。滨州市开展十万名技能人才梯次培育工程，2022年培养评价技能人才2.55万人，其中高技能人才1.5万人；培育博士后科研工作站(基地)、专家服务基地、技能大师工作室等各类平台载体11家，培育培养行业人才3000人次以上。三是强化科技支撑，激活企业新动能。滨州市成立山东省首个实体化运行的市级科创委，构建一体化推进科技创新的“全域科创”大格局，通过政策、项目、平台联动激励，鼓励各类创新主体加大研发投入。2022年研发投入占GDP比重达到3.49%，规模以上工业企业研发活动占比达到65%，均列山东省第1位。

建设先进制造业强市是一项系统工程，既需要科学引领、精准谋划，又需要统筹协调、高效推进。滨州市聚焦“品质之求、精明之路、担当之行”，以加快高质量发展为主题，真正把制造业这个滨州经济的根基和优势筑牢，助力滨州制造强市建设。

作者简介：

丁逸群，1993年生，女，汉族，山东滨州人，学历学位：硕士研究生，职称：讲师，研究方向：马克思主义基本原理。