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工行义乌分行举办2023年新员工入职仪式
浙江在线9月1日讯（通讯员 方晖）近日，工商银行义乌分行举行了“踔厉奋发‘义’路同行”新员工入职仪式，为来自全国各地的2023级新员工送上精心准备的入职礼，并寄语新青年员工，希望他们在工商银行提供的广阔平台上，始终保持学习热情和积极心态，早日成为助力全市经济高质量发展的中坚力量。
近年来，工商银行义乌分行始终坚持“人才兴业”的工作思路，把青年人才的培养作为经营发展的内生动力，帮助青年员工融入工行企业文化，着力打造一支胸怀理想信念、充满朝气活力、用于拼搏奋斗、敢于创新创业的新生代青年员工队伍。
增强文化认同，共赴奋进征程。一是举办入职仪式，用青年员工喜闻乐见的活动形式接纳其加入工行集体，讲授分行历史沿革，厚植“工于至诚 行以致远”企业文化根基。二是组织新老员工交流座谈，邀请不同年龄层次、不同岗位经历的老员工代表分享工作历程，讲述老一辈工行人艰苦奋斗的光辉历程和新一批年轻干部员工的接续拼搏，引导新青年员工紧抓接力棒，传承优良传统，共同携手奋进，展望新征程。
夯实合规教育，共筑廉洁风尚。一是讲好新员工合规第一课，组织开展合规知识趣味讲解，引导教育新青年员工筑牢制度底线，养成遵规守纪意识，系好职业生涯“第一粒扣子”。二是开展红色廉洁教育活动，利用本地行内外红色廉洁教育资源，带领新青年员工从革命先辈的政治足迹中汲取信仰力量，帮助其树立正确职业发展观，端正工作作风，促进新员工廉洁从业、勤勉尽责，共同推进全行清廉金融文化建设。
优化平台师资，促进职业发展。一是依托覆盖新青年员工职业生涯各阶段的工行教育培训体系，积极搭建新员工成长平台，围绕专业技能、素质提升不断构建人才培养新格局，深挖新员工发展潜力。二是优选带教辅导老师，开展新老员工结对帮带，通过日常教育指导、实岗学习交流等方式，强化理论实践，推动岗位赋能。三是优化职业发展体系，畅通职业发展道路，划分业务类、管理类晋升通道，明确晋升层级管理，定期开展谈心谈话，倾听新青年员工心声，开展定向职业成长培训。组织多样化文体活动，提供丰富展示平台，促进新员工将潜力转化为竞争活力，助力分行高质量发展迈上新台阶。
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快照生成时间：2023-09-01 21:45:03
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