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南京银行常州分行举办“星青年·鑫起航”校招新员工入职培训
江南时报讯 为贯彻落实总行人才发展战略规划总体要求，满足分行一线用人单位日益迫切的用人需求，南京银行常州分行积极塑造“学习文化节”的浓厚学习氛围，不断优化行内学习资源，盘活行内导师资源，针对2023届校招新员工，开展了为期两个月的“星青年，鑫起航”入职培训，期间积极发挥老员工传帮带教作用，教导、督促、帮助新员工更快掌握工作上所需的业务知识与专业技能，在全行上下形成了良好的学习风气。
开营集结，号角吹响，赓续梅花精神
又是一年入职季，正是青春扬帆时。7月，该行迎来了新一届校招新员工。培训伊始，该行举办了为期一周的校招新员工入职训练营。训练营期间，各条线、各部门主要负责人及行内资深专家给新员工进行交流分享，让新员工更好地了解分行各单位的工作职责，上好新员工入职第一课。同时，外部培训公司也为新员工设计了人生盾牌、真人大富翁、旱地冰壶、沙漠掘金等形式多样的团队拓展活动，帮助新员工打破隔阂，融入团队。
集中培训，聚力赋能，助力新员工成长
为帮助新员工快速融入、了解运营工作基本情况，该行组织开展2023年新员工运营知识培训。通过精心制作的课程，采用现场授课、模拟实操、技能比拼、专家指导等形式，帮助新员工赋能提升。同时，该行还安排内部讲师及业务骨干为新员工做交流分享，给予新员工更多专业化的指导和建议。
网点学习，行思践悟，汇聚发展合力
银行新员工的职场第一步，是在营业网点开启。29名新员工被安排到各网点进行跟柜学习，通过亲身参与银行业务，了解工作流程和服务标准。该行为每一位新员工安排了带教老师进行结对辅导，帮助新员工了解本岗位的工作内容，分析本岗位的关键任务，梳理岗位工作中的痛点、难点，制定科学合理的辅导方法，帮助校招新员工学习业务与产品，熟悉多个系统操作。
在理论知识和实操演练之余，新员工们也在认真练习五笔汉字、数字录入、点钞三项技能。仅用了一个月左右的时间，就有多名新员工达到高级柜员的基本技能标准，取得了可喜的成绩和进步，也体现出网点对新员工的倾力培养和认真栽培。
结营汇报，风采展示，筑梦南银未来
临近培训尾声，为了更好地考察2023届校招新员工实习培训成果，该行举办了2023届校招新员工岗前实习培训的结业考试与结营仪式。在结营仪式上，新员工们各展所长，结合两个月来的学习经历和感悟，用短视频、朗诵、情景剧等方式或风趣幽默或走心地进行了团队展示和汇报，充分展示了新青年的奇思妙想和青春活力。
凝聚鑫梦想，并肩共前行。该行始终致力于为新员工提供成长成才的良好平台，积极探索科学培养模式，营造积极向上的学习氛围，充分传导南京银行文化理念，切实助推新员工快速融入工作，勇担青春之责，谱写职业华章。（邱国忠）
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