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本文转自:嘉峪关日报
创新方式方法 狠抓工作落实
我市多措并举确保国企改革质量不断提高
本报讯(融媒体中心记者窦翔)日前,记者从相关部门获悉,近年来,我市始终坚持“可衡量、可考核、可检验、要办事”根本要求,不断创新方式方法,探索形成一套具有鲜明国企改革特点的抓落实工作机制,确保改革质量不断提高。
强化同步调部署。把加快推进国企改革作为转型发展、追赶超越的关键一招,成立市级“双组长”领导机构,组建工作专班,统筹推进实施三年行动,市国企改革三年行动领导小组先后召开专题会议、座谈会15次,深入企业调研11次,研究解决难点问题,安排部署重点工作。指导市属国企成立专责机构、制订实施方案和任务清单,层层立下“军令状”,全力打赢改革攻坚战。
实施全过程督促。对照省国资委110项改革任务,细化分解为138项具体任务,实行挂图作战、跑表计时,坚持月调度、季通报、半年评估、年度考核,定期梳理难点痛点堵点问题,形成“问题清单”和“建议清单”,会同领导小组各成员单位协调研究解决,打通改革“最后一公里”。我市在两次省级评估中始终保持前列,接受了国务院国资委专项检查,得到一致好评。
加强穿透式核查。聚焦落实首要任务、加强董事会规范化建设等27项重点任务,形成核查内容清单,开展“一季度一督查一反馈”,严格考核评估程序,开展改革述职问询、改革成效评估,将考核评估结果与企业年度经营业绩、领导人员薪酬兑现挂钩,先后开展督查考核9次,改革述职问询5次,改革成效评估2次,下发各类通报117份,整改落实各类问题213项,实现了“以查促改、以评促进”。
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快照生成时间:2023-10-27 05:45:04
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