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紫阳小平台破解茶企用工难题
本文转自：安康日报
本报讯(通讯员 毛润 刘较丹)为帮助茶企解决季节性用工短缺难题,入春以来,紫阳县委组织部发挥茶叶人才工作牵头作用,联合县茶业、人社相关部门,借助富硒茶产业孵化调度中心平台优势,及时有效解决茶企采摘、生产方面用工难题。
3月27日,在紫阳县人社部门统一组织下,首批来自汉阴、石泉等地的157名采茶工,有序乘坐大巴车前往城关镇富家村,通过采摘技术培训、实名登记后立即奔赴到该镇13家急需劳动力的茶企,开启春茶采摘工作。
“现在剩余劳动力本来就不多,春茶季又是用工高峰,作为茶企实在有些无能为力,现在送工上门活动切实解决了春茶生产期间用工难的问题。”紫阳富馨园富硒茶叶有限公司负责人王德富介绍,公司有茶园500亩,还辐射了周边375户茶农2850亩茶园。针对无法及时招聘到采茶工这一现实情况,他尝试在富硒茶产业孵化调度平台发布了一条招聘采茶工的信息。没想到,茶业、人社部门了解后就主动与公司对接,还将组织到的100多人送到了厂区,解决了他的燃眉之急。
去年以来,紫阳县委组织部在走访中发现,部分非公企业在产业发展中遇到一些亟待解决的困难,后经认真梳理,就茶产业发展中的现实问题进行分析研判,还联合茶业、人社等职能部门,迅速建立富硒茶产业孵化调度平台,不断优化功能,力争服务更多茶企、茶农。
截至目前,平台已累计注册茶企441家,吸引茶叶专家370人,登记职业茶农23946人。仅一季度就开展相关培训50多场(次),解决茶企各类问题200余个,组织临时就业人员600多人,实地指导100余人(次)。
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快照生成时间：2024-04-04 08:45:16
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